Välkommen till vårt juridiska nyhetsflöde. Här hittar du ett urval av de viktigaste nyheterna, mest intressanta analyserna, prejudicerande rättsfallen med mera från våra informationstjänster.
Kan en arbetsgivare med sin arbetsledningsrätt tvinga arbetstagare att använda sin privata e-legitimation för att kunna utföra en arbetsuppgift?
7 nov 2018
Hur vanligt är det att arbetsplatser brister i sin hantering av farliga kemiska ämnen? Läs svaret här!
30 okt 2018
Värvningsklausulen i spelbolagets anställningsavtal går för långt. Arbetsdomstolen upphäver därför tingsrättens vitesförbud.
12 okt 2018
Delbetänkandet ”Ett mer konkurrenskraftigt system för stöd vid korttidsarbete” har nu lämnats till regeringen.
DO:s granskning visar att det finns stora brister i kommuners och landstings rutiner och riktlinjer för att förhindra trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier.
24 sep 2018
Ska arbetsgivaren kunna bestämma hur de anställda väljer att hälsa? Svar ja. Och nej. Det beror på vem du frågar.
20 sep 2018
Nu har vi tagit fram lagkommentarer till semesterlagen och arbetsmiljölagen – två viktiga och centrala lagar.
19 sep 2018
En arbetstagare klev över ett skyddsräcke trots tidigare förmaningar och skadade sig. Kan arbetsgivaren lastas för felsteget?
18 sep 2018
Visste du att 8 av 10 AD-domar döms till arbetsgivarens fördel? Läs mer!
23 aug 2018
Se översikten över Arbetsdomstolens domar från första halvåret 2018. Domarna handlar bl.a. om anställning, semester och diskriminering. Läs mer!
22 aug 2018
Hur påverkar ett varmare klimat arbetsmiljön? Läs mer!
Är det indirekt diskriminering att välja bort arbetssökande som inte handhälsar på män? Läs mer!
Den nya förvaltningslagen ska tillämpas i fler situationer än tidigare genom att begränsningen i tillämpningsområdet till myndighetsutövning tas bort. Läs mer om det här!
29 jun 2018
Den 1 juli 2018 är det tänkt att en ny lag om företagshemligheter ska börja gälla. Vad kommer det att innebära? Läs mer!
26 jun 2018
Vilka krav kan ett kollektivavtal ha utan att de leder till diskriminering? Läs mer!
Den 1 juli 2018 införs en ny skyldighet för arbetsgivare att upprätta en plan för återgång i arbete efter sjukdom. Vad innebär det? Läs mer!
Journalistförbundet ansåg att en fotografs uppsägning inte var sakligt grundad och krävde skadestånd för turordningsbrott. Vad säger LAS om det?
Är din och kollegornas semesterplanering klar för i år? Om inte är det hög tid för det nu. Läs mer!
1 jun 2018
Regeringen vill ersätta nuvarande karensdag vid sjukfrånvaro med ett karensavdrag. Hur påverkar det arbetsgivaren och arbetstagaren? Läs mer!
Klara Rolfart är jurist på JP Infonet och jobbar som kontaktperson för många företag som använder tjänsten laglistor. I denna intervju berättar Klara om hur laglistor fungerar.
20 feb 2018
Gå till sida: ← 6, 7, 8, 9, 10 (denna sida), 11, 12, →
JP Infonets webbplatser använder cookies för att fungera på ett bra sätt. Genom att välja "acceptera" samtycker du till att cookies används. Läs mer
Kakor som används för att avgöra vilka sidvisningar som hör till samma användarbesök. Behövs för inloggning samt optimering.
Denna kaka används för att hålla reda på vilka kakor som användaren accepterat att vi lagrar.
Denna kaka sätts för användare som använder federerad inloggning.
Denna kaka sätts för användare som skickat in kursutvärderingar.
Denna kaka sätts då en användare vill dölja en notis.
Denna kaka håller reda på om användaren har lämnat sin e-postadress när den ska ladda ner en fil från den publika sajten.
Kakan möjliggör för webbkursexamintioner för användare utan personligt konto.
Kaka som används för uppspelning av video. Används för att hålla en anonym användarsession.
Sparar språkval för Twitter-flödet.
Denna kaka används för att särskilja användare.
Kakor som används för besöksmätning.
Dessa kakor används för webbanalys funktionalitet och tjänster från hotjar.
Används för risksigillet i sidfoten på publik sajt.
Används för att analysera användarbeteende och skräddarsy marknadsföring.
Kakor för Google Advertising
Kaka för att spara IP-adresser för att identifiera företag eller organisationer som besöker webbsidan.