Dygnsvila när personal sover under jourtid

Vi vill inledningsvis upplysa om att svaret som ges är övergripande och inte en rekommendation till beslut i något enskilt fall.

arbetsliv_Dygnsvila_nar_personal_sover_under_jourtid_16x9.jpg

Fråga:

Måste dygnsvila enligt arbetstidslagen (ATL) följas även om en förskollärare jobbar över natt med jourtid där hon eller han sover? Räknas då jourtid inte som vilotid utan som arbetstid enligt ATL?

Svar:

Med utgångspunkt i att frågan rör situationen när förskolläraren sover på förskolan under jourtiden, blir vårt svar följande. Jourtid räknas som arbetstid enligt arbetstidslagen (ATL) och EU:s arbetstidsdirektiv. Det saknar betydelse att arbetstagaren har möjlighet att sova eller vila under jourtiden.

Dygnsvilan (minst elva timmars sammanhängande ledighet per dygn enligt 13 § ATL) får inte förläggas under jourtid. Det innebär att förskoleläraren måste få sin dygnsvila utanför jourtiden. Om det däremot skulle vara beredskapstjänstgöring och inte jourtid, så kan arbetstagaren få sin dygnsvila under beredskapen. Till skillnad från jourtid, som innebär att arbetstagaren befinner sig på arbetsplatsen och är beredd att utföra arbete vid behov, innebär beredskapstjänstgöring att arbetstagaren står till arbetsgivarens förfogande men kan befinna sig i hemmet eller någon annanstans.

Kravet att dygnsvilan ska förläggas under natten (22.00–06.00) gäller inte vid nattarbete. Arbetstiden kan då beräknas som ett genomsnitt på max åtta timmar per dygn under fyra månaders tid.

Det är möjligt att avvika från dygnsviloregeln i kollektivavtal eller efter dispens från Arbetsmiljöverket. Om dygnsvilan inskränks genom kollektivavtal ska dock arbetstagarna ges motsvarande kompensationsledighet.

Frågan är besvarad av jurist Fanny Vesterberg, redaktör för JP Arbetsrättsnet.

Publicerad 10 sep 2019

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Arbetsmiljönet

    Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
  • JP Arbetsrättsnet

    Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
  • JP LaglistaArbetsmiljö

    Bevaka lagar som berör arbetsmiljöfrågor med en enkel och användarvänlig laglista. Och få personligt stöd av våra jurister.

Nyheter

En församling krävde att en anställd skulle närvara vid religiösa ceremonier. Diskrimineringsombudsmannen anser att den anställde inte utsatts för direkt eller indirekt diskriminering genom det uppställda kravet. Församlingen har därmed inte överträtt förbudet mot diskriminering i arbetslivet.

20 jun 2022

Arbetsmiljöverket gör nu en stor inspektionsinsats av arbetsmiljön hos första linjens chefer i privat sektor. Insatsen syftar till att förbättra chefernas arbetsmiljö och fokuserar på bland annat arbetsbelastning och arbetstider.

20 jun 2022

Vår jurist Jessica Deinoff svarar på frågan.

16 jun 2022