Skarpare sanktioner mot diskriminering och trakasserier

Regeringen har utsett justitierådet Thomas Bull till utredare, för att ta fram förslag på hur tillsynen över diskrimineringslagen kan bli mer effektiv.

arbetsliv_Skarpare_sanktioner_mot_diskriminering_och_trakasserier_16x9.jpg

Regeringen vill se skarpare sanktioner mot arbetsgivare som inte följer lagstiftningen gällande diskriminering och trakasserier. Alla arbetsgivare och utbildningsanordnare har ett ansvar enligt diskrimineringslagen att arbeta förebyggande mot diskriminering, däribland trakasserier och sexuella trakasserier samt löneskillnader mellan könen. Men kännedomen om lagstiftningen är låg och regeringen ser skäl att se över verktygen i lagstiftningen gällande tillsynen.

– Det behöver bli tydligare konsekvenser för de arbetsgivare som inte tar diskriminering och trakasserier på allvar. Därför är det så viktigt att utredningen om skarpare sanktioner nu görs, säger jämställdhetsminister Åsa Lindhagen.

Utredningen om en effektiv och ändamålsenlig tillsyn över diskrimineringslagen ska lämna sitt slutbetänkande senast den 1 oktober 2020.

Publicerad 10 okt 2019

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Arbetsmiljönet

    Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
  • JP Arbetsrättsnet

    Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
  • JP LaglistaArbetsmiljö

    Bevaka lagar som berör arbetsmiljöfrågor med en enkel och användarvänlig laglista. Och få personligt stöd av våra jurister.

Nyheter

En församling krävde att en anställd skulle närvara vid religiösa ceremonier. Diskrimineringsombudsmannen anser att den anställde inte utsatts för direkt eller indirekt diskriminering genom det uppställda kravet. Församlingen har därmed inte överträtt förbudet mot diskriminering i arbetslivet.

20 jun 2022

Arbetsmiljöverket gör nu en stor inspektionsinsats av arbetsmiljön hos första linjens chefer i privat sektor. Insatsen syftar till att förbättra chefernas arbetsmiljö och fokuserar på bland annat arbetsbelastning och arbetstider.

20 jun 2022

Vår jurist Jessica Deinoff svarar på frågan.

16 jun 2022