Välkommen till vårt juridiska nyhetsflöde. Här hittar du ett urval av de viktigaste nyheterna, mest intressanta analyserna, prejudicerande rättsfallen med mera från våra informationstjänster.
Var går gränsen för artighet och hur mycket kan du bjuda en affärskollega på? Med jämna mellanrum dyker frågor om mutor och mutbrott upp. Det finns solklara fall men ofta är svaret en gråzon där givarens avsikt inte alltid varit att direkt påverka ett beslut.
15 feb 2016
Användandet av sociala medier på arbetsplatsen och som ett verktyg i jobbet blir allt vanligare. Idag är arbetstagare mer eller mindre nåbara hela arbetsdagen och privat kommunikation under arbetstid är vanligt förekommande.
27 jan 2016
Hur får man nyanlända med akademisk utbildning i arbete så snabbt som möjligt? Det är en fråga som dagligen debatteras i media och av våra politiker. Trots etableringsinsatser och nya målsättningar visar statistiken att den övervägande majoriteten nyanlända veterinärer inte kommer att etablera sig med legitimation på den svenska arbetsmarknaden.
10 dec 2015
Det är inte tillåtet att per automatik neka personer som är över 70 år fortsatt anställning med hänvisning till åldern. Det konstaterar Arbetsdomstolen i en nyligen avkunnad dom.
9 nov 2015
En av de mest frekventa och ofta svåra frågeställningarna inom det arbetsrättsliga området är huruvida och i vilken omfattning en arbetsgivare kan och kanske till och med ska/bör ändra en arbetstagares placering och hennes/hans arbetsvillkor.
14 okt 2015
I ett avgörande från 9 september konstaterar EU-domstolen att det är fråga om överlåtelse av verksamhet när det övertagande bolaget träder i det avvecklade företagets ställe genom att bland annat överta dess avtal.
30 sep 2015
Skyddsombudet har en mycket viktig roll i arbetsmiljöarbetet som de anställdas representant gentemot arbetsgivaren i arbetsmiljöfrågor. Hur skyddsombudet utses och vilka uppgifter denne har regleras i 6 kap i arbetsmiljölagen.
26 aug 2015
Enligt huvudregeln i lagen (1982:80) om anställningsskydd, LAS, gäller en anställning tillsvidare. Lagen ger emellertid även möjlighet att anställa för begränsad tid. En tidsbegränsad anställning upphör utan föregående uppsägning vid den avtalade anställningsperiodens utgång.
3 jul 2015
Om en arbetstagare drabbas av sjukdom eller skada har arbetsgivaren ett ansvar för att vidta de rehabiliteringsåtgärder som behövs för att den anställde ska kunna fortsätta arbeta. För att arbetsgivaren ska kunna svara upp mot sitt ansvar är det viktigt att det finns fasta rutiner för arbetet gällande arbetsanpassning och rehabilitering.
1 jul 2015
Nu kommer ytterligare en digital lagkommentar från JP Infonet Förlag. Lagkommentaren till lagen om offentlig anställning är författad av bland andra Johan Sigeman och Katarina Broman, båda advokater på Advokatbyrån Sigeman & Co i Malmö samt Niklas Wallentin, verksjurist på arbetsförmedlingen. De är erfarna jurister med mångårig erfarenhet av frågeställningar samt processer på området.
16 jun 2015
När en arbetsgivare vill förändra en arbetstagares anställningsvillkor finns det ett antal saker som är viktiga att tänka på. Arbetsgivaren kan till exempel vara skyldig att förhandla med den anställdes fackförbund.
14 maj 2015
Nu finns en sammanställning av samtliga Arbetsdomstolens domar från 2014 publicerad i JP Arbetsrättsnet.
16 jan 2015
JP Infonet kan idag presentera den nya juridiska informationstjänsten JP Arbetsmiljönet. Tjänsten riktar sig till dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller i övrigt har en samordnande roll inom arbetsmiljöområdet.
15 jan 2015
Jerker Öhrfeldt blir vår nya författare i informationstjänsten JP Arbetsrättsnet och lagkommentaren JP Kommentarer MBL .
27 maj 2014
Nu finns en onlinebaserad version av Gunnar Bergström och Jessica Deinoffs lagkommentar till lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS). I tjänsten JP Kommentarer LAS får du en tydlig översyn av reglerna, dess förarbeten och Arbetsdomstolens praxis.
17 mar 2014
Johan Sigeman blir vår nya författare i informationstjänsten JP Arbetsrättsnet.
20 jan 2014
Nu lanserar vi juridisk rådgivning inom arbetsrättsområdet. På vår hemsida kan du enkelt ställa din fråga direkt via tjänsten Frågeservice. Vi kan exempelvis besvara frågor som rör MBL och arbetsmiljölagen. Eller frågor som rör anställningen, från anställningens ingående till dess avslutande.
9 nov 2012
Gå till sida: ← 8, 9, 10, 11, 12 (denna sida), →,
JP Infonets webbplatser använder cookies för att fungera på ett bra sätt. Genom att välja "acceptera" samtycker du till att cookies används. Läs mer
Kakor som används för att avgöra vilka sidvisningar som hör till samma användarbesök. Behövs för inloggning samt optimering.
Denna kaka används för att hålla reda på vilka kakor som användaren accepterat att vi lagrar.
Denna kaka sätts för användare som använder federerad inloggning.
Denna kaka sätts för användare som skickat in kursutvärderingar.
Denna kaka sätts då en användare vill dölja en notis.
Denna kaka håller reda på om användaren har lämnat sin e-postadress när den ska ladda ner en fil från den publika sajten.
Kakan möjliggör för webbkursexamintioner för användare utan personligt konto.
Kaka som används för uppspelning av video. Används för att hålla en anonym användarsession.
Sparar språkval för Twitter-flödet.
Denna kaka används för att särskilja användare.
Kakor som används för besöksmätning.
Dessa kakor används för webbanalys funktionalitet och tjänster från hotjar.
Används för risksigillet i sidfoten på publik sajt.
Används för att analysera användarbeteende och skräddarsy marknadsföring.
Kakor för Google Advertising
Kaka för att spara IP-adresser för att identifiera företag eller organisationer som besöker webbsidan.