Rådgivning inom arbetsrätt
Låt våra jurister hjälpa dig att reda ut frågetecken kring exempelvis uppsägning, omplacering eller anställningsavtal.
Personlig hjälp av erfarna jurister
Behöver du juridiskt stöd eller ett bollplank inom arbetsrätten? Svar på vilket lagrum som ska tillämpas, om din formulering fungerar eller svar på en annan fråga? Eller kanske hjälp i ett mer omfattande ärende? Våra erfarna jurister hjälper dig gärna!
Exempel på våra rådgivningsuppdrag
Våra arbetsrättsjurister hjälper dig med allt från att göra större rättsutredningar och utforma dokument, såsom anställningsavtal eller förhandlingsuppgörelser, till att svara på enklare frågor. Det kan till exempel vara frågor om möjligheter kring att avsluta en tidsbegränsad anställning i förtid, vad som är viktigt att tänka på när du skriver en konkurrensklausul eller om en chef kan kräva att få se en arbetstagares samtliga mejl.
Välj det upplägg som passar dig och din organisation bäst
Rådgivningsabonnemang – förtur och ingen administration
När ni har behov av kontinuerlig juridisk rådgivning är ett rådgivningsabonnemang att rekommendera. Ett rådgivningsabonnemang innebär att du och dina kollegor via mejl eller telefon kan få rådgivning snabbt, utan någon övrig administration.
-Förtur till våra rådgivares tjänster
-En kvart som lägsta debitering och därefter debiterar vi per påbörjad kvart.
Ni kan också välja vårt rådgivningsabonnemang Flex om ni behöver rådgivning inom flera rättsområden, som till exempel både arbetsrätt och dataskydd. Det här upplägget passar också bra om ni saknar en förvaltnings- eller kommunjurist eller behöver stärka upp organisationen med sådan kompetens.
Klippkort – en smidig lösning där ni avropar rådgivning
En annan smidig lösning är att teckna ett klippkortsavtal där ni köper tio eller fler timmar i förväg.
- En halvtimme som lägsta debitering och därefter debiterar vi per påbörjad halvtimme.
Enstaka uppdrag – för tillfälliga behov
Behöver ni hjälp med ett enskilt uppdrag, då hjälper vi såklart också till. Kanske är det en förhandling i domstol eller ett ärende där ni bara har ett tillfälligt behov. En accept på våra allmänna villkor och en faktureringsadress är allt vi behöver, därefter gör vi en uppskattning av uppdragets omfattning, och påbörjar sedan arbetet efter godkännande från er.
- Lägsta debitering är en halvtimme, därefter debiterar vi per påbörjad halvtimme.
Kom igång redan idag
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:
Upptäck mer
Kurser
Tjänster
Nyheter
I det här JP play-avsnittet berättar vår arbetsrättsjurist Lisa Hallstedt om Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter.
24 sep 2024
Vilka konsekvenser har användningen av AI i arbetslivet? Läs vår analys.
20 dec 2023
I denna analys redogör vår expert Martha Gurmu för vilket ansvar arbetsgivaren har i samband med en förhöjd terrorhotnivå.
9 nov 2023
