Juridiska nyheter
Välkommen till vårt juridiska nyhetsflöde. Här hittar du ett urval av de viktigaste nyheterna, mest intressanta analyserna, prejudicerande rättsfallen med mera från våra informationstjänster.
Reprimand för otillåten kamerabevakning av anställd
IMY finner att bevakningen inte var nödvändig för det åberopade brottsförebyggande syftet och beslutar om reprimand och föreläggande.
9 okt 2026
Utökat lagstöd för registerkontroller vid anställning i kommunal verksamhet
Denna analys skriven av stadsjurist Sandra Rickard redogör för den nya regleringen i ljuset av ett integritetsskyddsperspektiv.
6 okt 2026
Anteckningar från arbetsmiljöutredning är allmän handling
Enligt kammarrätten innehåller anteckningarna sakuppgifter som har legat till grund för myndighetens beslut och utgör därför allmänna handlingar.
28 sep 2026
Flera fall av dataintrång under stark press motiverade inte avskedande av polis
Arbetsdomstolen bedömer att det fanns förmildrande omständigheter som gjorde att det saknades skäl för avskedande.
15 sep 2026
Olycksfall under färd till lunchrestaurang godkänd som arbetsskada
I målet kommer HFD fram till att skadan har godkänts som arbetsskada eftersom den inträffat under betald arbetstid och låg i arbetsgivarens intresse.
15 sep 2026
Gravid kvinna diskriminerades när konsultuppdraget avslutades
DO begär nu att bolaget betalar 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
14 sep 2026
Borde AD ha avgjort frågan om belastningsregister utan förhandsavgörande från EU-domstolen?
Vår expert Monika Wendleby, f.d. kammarrättsråd och rådman, analyserar AD-dom.
3 jun 2026
Person friad efter att ha förolämpat en av socialtjänstens fältarbetare
Hovrätten anser att det inte är förolämpning mot tjänsteman eftersom fältarbetaren inte utövade myndighet vid den aktuella händelsen.
3 jun 2026
Ett utökat straffrättsligt tjänstemannaansvar
Regeringen vill utvidga det straffrättsliga tjänstemannaansvaret för offentligt anställda och föreslår en ny lagstiftning som ska börja gälla den 1 augusti 2026. Lisa Hallstedt, jurist och rådgivare på JP Infonet, berättar mer i detta JP play-avsnitt.
2 jun 2026
Inte diskriminering att avslå ansökan om antagningsprövning för värnplikt på grund av autismspektrumtillstånd
Hovrätten finner, till skillnad från tingsrätten, att Försvarsmaktens beslut innebar ett missgynnande men inte diskriminering.
4 maj 2026
VD frias från åtal om arbetsmiljöbrott efter mord på anställd vid LSS-boende
Hovrätten instämmer i tingsrättens bedömning och konstaterar att det fanns brister i arbetsmiljöarbetet, men att det saknades orsakssamband mellan bristerna och mordet. VD:n frias därför.
4 maj 2026
Den personliga integriteten i mötet med arbetsgivarens säkerhetsintresse vid granskning av registerutdrag
AD har prövat gränserna för när den europeiska dataskyddsförordningen blir tillämplig vid hantering av brottsuppgifter i arbetslivet. Läs vår analys av domen!
4 maj 2026
Upphandling kan främja kollektiva förhandlingar
Advokaten Martin Bogg och biträdande juristen Johan Persson Ed, Advokatfirman Delphi, analyserar en ny EU-dom.
28 apr 2026
Kritik mot en kommun för att ha överträtt repressalieförbudet
JO anser att kommunen har agerat i strid med det förbud mot repressalier som följer av 2 kap. 1 § första stycket 1 RF och att kommunen förtjänar kritik.
8 apr 2026
Utökade registerkontroller vid anställning inom kommunen
Jurist Lisa Hallstedt berättar om de utökade möjligheterna till bakgrundskontroller som nu finns hos kommunala arbetsgivare.
7 apr 2026
Vilka krav kan ställas på en anställd att redovisa sin arbetstid korrekt?
Ta del av vår analys av en dom som rör denna fråga.
7 apr 2026
Distansarbete och arbetsmiljö
Vår expert Susanne Davour har tittat närmare på möjligheter och utmaningar med distansarbete och vad som gäller legalt ur ett arbetsmiljöperspektiv.
10 mar 2026
Möjligheterna till bakgrundskontroller av anställda och arbetssökande
Expert Knut Elmstedt ger en aktuell överblick över rättsläget och förslagen om utökade möjligheter bland annat för kommunen som arbetsgivare att kontrollera kandidater.
10 mar 2026
Diskriminering när region nekade gravid kvinna utlovad timanställning
Diskrimineringsombudsmannen bedömer att beslutet hade samband med kvinnans graviditet och att det därmed utgör direkt diskriminering.
9 mar 2026
Vad innebär det nya lönetransparensdirektivet?
Juristen och rådgivaren Lisa Hallstedt diskuterar tillsammans med projektledare Matilda Khori vad EU:s lönetransparensdirektiv, som börjar gälla januari 2027, innebär för arbetsgivare och arbetstagare.
5 mar 2026
