Riktlinjerna för alkoholproblem på arbetsplatser ska uppdateras
Nya forskningsrön gör att Myndigheten för arbetsmiljökunskap behöver uppdatera riktlinjerna som de ger ut för alkoholproblem på arbetsplatser. De nya riktlinjerna beräknas vara klara hösten 2023.
Myndigheten för arbetsmiljökunskap ska se över riktlinjerna som de ger ut för alkoholproblem på arbetsplatser. De befintliga riktlinjerna är från 2016 och nu gör nya forskningsrön att riktlinjerna behöver uppdateras. Den nya utgåvan beräknas vara klar hösten 2023. Utgåvan ska innehålla riktlinjer som återspeglar kunskapsläget och som enkelt kan användas på arbetsplatser.
– Inom flertalet områden har tidigare kunskapsläge etablerats än mer och inom enstaka områden har mer kunskap tillkommit. Inom internetbaserad intervention till exempel har det skett en stor kunskapsutveckling som visar att e-behandling är ett bra komplement eller alternativ till face-to-face, säger Ulric Hermansson, forskare och universitetslektor vid Karolinska institutet.
Att kombinera flera åtgärder ger bäst resultat
Forskningen visar att en arbetsplats bör vidta en kombination av åtgärder för att på ett framgångsrikt sätt arbeta preventivt med alkoholproblem. Åtgärderna kan till exempel vara att
- ha en skriven policy
- informera anställda om alkoholvanor och dess risker
- utbilda arbetsledare och chefer i att förebygga och hantera alkoholproblem
- erbjuda screening och rådgivning av alkoholvanor
- göra tester för att kontrollera nykterhet
- genomföra rehabiliteringsinsatser i större och mindre omfattning.
Enligt en rapport har ungefär fyra procent av befolkningen i åldrarna 17–84 år ett alkoholberoende, och merparten av dem finns i arbetslivet.
– Förhoppningen är att alkoholfrågan blir en naturlig del av det systematiska arbetsmiljöarbetet, säger Ulric Hermansson.
Publicerad 5 jun 2023
