Juridiska nyheter
Ett urval från våra jurister
Välkommen till vårt juridiska nyhetsflöde. Här hittar du ett urval av de viktigaste nyheterna, mest intressanta analyserna, prejudicerande rättsfallen med mera från våra informationstjänster.
Regeringen tillsätter utredning om arbetstidsfrågor för ett hållbart arbetsliv
Regeringen har tillsatt en utredning som ska se över reglerna om arbetstid och ledighet. Målet är att alla som arbetar ska ha en arbetsmiljö som gör det möjligt att arbeta heltid, ett helt arbetsliv.
29 maj 2017
JP Arbetsrättsnet hjälper dig att tolka och förstå lagtext
Nu publicerar vi två nya lagkommentarer i JP Arbetsrättsnet – om lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) samt lagen om offentlig anställning (LOA). Sedan tidigare finns kommentarer till lagen om anställningsskydd (LAS) i tjänsten.
26 maj 2017
Ny lag om skydd för visselblåsare
Lagen om särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden trädde i kraft den 1 januari 2017. Den nya lagen innebär en förstärkning av det skydd som redan finns för visselblåsare.
27 jan 2017
Samverkan för lika rättigheter och möjligheter
Samverkan innebär att arbetsgivare och fackliga organisationer ska arbeta gemensamt och föra dialog kring frågor om lika rättigheter och möjligheter.
6 dec 2016
IDOL-deltagare får rätt att strejka
Nu har Arbetsdomstolens första beslut i konflikten mellan produktionsbolaget bakom IDOL och fackförbundet kommit. Domstolen väljer att gå på fackförbundets linje och ge dem rätt att strejka fram tills det att den slutgiltiga domen fallit.
5 dec 2016
HFD om arbetskläder inom hemtjänsten
HFD har prövat två fall som rör arbetskläder inom hemtjänsten och bedömt att Arbetsmiljöverket kan utfärda generella föreskrifter om arbetskläder med utgångspunkt i arbetsmiljölagens allmänna bestämmelser om åtgärder för att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet.
2 sep 2016
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar – rehabiliteringsutredning och rutiner för rehabilitering och arbetsanpassning
Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ett ansvar för att en anställd som drabbats av skada eller sjukdom får del av de anpassnings- och rehabiliteringsåtgärder som behövs för att den anställde ska kunna fortsätta arbeta.
2 sep 2016
Nya regler om organisatorisk och social arbetsmiljö ska motverka psykisk ohälsa
Den psykiska ohälsan ökar i arbetslivet. Detta vill Arbetsmiljöverket motverka genom att förtydliga arbetsgivarens ansvar för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön i en ny föreskrift.
2 sep 2016
Skyddsombuds rättsliga ställning
Skyddsombudet har en mycket viktig roll i arbetsmiljöarbetet som de anställdas representant gentemot arbetsgivaren i arbetsmiljöfrågor.
2 sep 2016
Pussande chef döms för sextrakasserier
Under ett samtal om anställningsvillkor övertalade en chef en nyanställd ung kvinna att sätta sig i hans knä och pussade henne under löfte om löneökning. Det hela skedde på ett kafè i Stockholm.
30 maj 2016
Arbetsdomstolen ger inte oskyldigt dopingavstängd ishockeyspelare rätt till lön
En ishockeyspelare i elitserien stämde sin klubb på utebliven lön efter att ha blivit oskyldigt avstängd för doping.
27 maj 2016
Fackförbund förlorar strid om beredskapstjänstgöring
I slutet på april konstaterade Arbetsdomstolen att Svenska Byggnadsarbetareförbundet förlorat striden om tolkningen av ett nytt avtal med VVS Företagen.
16 maj 2016
Hur laglistor kan hjälpa dig
Behovet av laglistor är sprunget ur diverse dokumentationskrav. Kraven kan finnas i lag men störst nytta av laglistor har de organisationer som önskar certifiera sin verksamhet för exempelvis miljö- eller kvalitetsledning.
13 apr 2016
Vad klassas som en muta i arbetslivet?
En mängd olika faktorer spelar in när bedömning av en misstänkt muta eller till och med vad som anses utgöra en muta.
1 apr 2016
Riktlinjer för mutor inom näringslivet
Var går gränsen för artighet och hur mycket kan du bjuda en affärskollega på? Med jämna mellanrum dyker frågor om mutor och mutbrott upp. Det finns solklara fall men ofta är svaret en gråzon där givarens avsikt inte alltid varit att direkt påverka ett beslut.
15 feb 2016
Arbetsgivare kan få övervaka sin personals internetkommunikation
Användandet av sociala medier på arbetsplatsen och som ett verktyg i jobbet blir allt vanligare. Idag är arbetstagare mer eller mindre nåbara hela arbetsdagen och privat kommunikation under arbetstid är vanligt förekommande.
27 jan 2016
Nyanlända veterinärer behöver bättre förutsättningar för att etableras på arbetsmarknaden
Hur får man nyanlända med akademisk utbildning i arbete så snabbt som möjligt? Det är en fråga som dagligen debatteras i media och av våra politiker. Trots etableringsinsatser och nya målsättningar visar statistiken att den övervägande majoriteten nyanlända veterinärer inte kommer att etablera sig med legitimation på den svenska arbetsmarknaden.
10 dec 2015
Åldersdiskriminering - ny analys i JP Arbetsrättsnet
Det är inte tillåtet att per automatik neka personer som är över 70 år fortsatt anställning med hänvisning till åldern. Det konstaterar Arbetsdomstolen i en nyligen avkunnad dom.
9 nov 2015
