Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar – uppdaterad analys

Om en arbetstagare drabbas av sjukdom eller skada har arbetsgivaren ett ansvar för att vidta de rehabiliteringsåtgärder som behövs för att den anställde ska kunna fortsätta arbeta. För att arbetsgivaren ska kunna svara upp mot sitt ansvar är det viktigt att det finns fasta rutiner för arbetet gällande arbetsanpassning och rehabilitering.

JP Infonets expertskribent Niklas Wallentin, verksjurist vid Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF), vägleder dig genom rehabiliteringsprocessen i denna nu uppdaterade analys. I analysen framgår även under vilka omständigheter arbetsgivaren har rätt att säga upp arbetstagaren med hänvisning till arbetstagarens sjukdom eller skada. Analysen finns publicerad i JP Arbetsrättsnet. Är du ännu inte användare av JP Arbetsrättsnet men vill ta del av denna och liknande analyser? Testa tjänsten kostnadsfritt!

Publicerad 1 jul 2015

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Arbetsmiljönet

    Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
  • JP Arbetsrättsnet

    Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
  • JP LaglistaArbetsmiljö

    Bevaka lagar som berör arbetsmiljöfrågor med en enkel och användarvänlig laglista. Och få personligt stöd av våra jurister.

Nyheter

Arbetsdomstolen finner i en ny dom att det inte finns något samband mellan kvinnans föräldraledighet och att hon fått en lägre löneökning än året innan.

7 feb 2023

Vilka krav ställs på hur fördelningen av arbetsmiljöuppgifter ska utformas och genomföras? Vår expert svarar på frågan. 

7 feb 2023

Vi har gjort ett urval av de viktigaste lagändringarna att ha koll på från och med årsskiftet 2022/2023. Ta del av ändringarna här!

1 feb 2023