Åldersdiskriminering - ny analys i JP Arbetsrättsnet

Det är inte tillåtet att per automatik neka personer som är över 70 år fortsatt anställning med hänvisning till åldern. Det konstaterar Arbetsdomstolen i en nyligen avkunnad dom. I en ny analys redogör advokat
Stefan Flemström för domens innehåll, diskrimineringslagens tillämpning och begreppet "berättigat syfte" i diskrimineringslagens mening. Analysen är publicerad i JP Arbetsrättsnet. Är du ännu inte kund men vill ta del av analysen? Testa JP Arbetsrättsnet kostnadsfritt.

Publicerad 9 nov 2015

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Arbetsmiljönet

    Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
  • JP Arbetsrättsnet

    Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
  • JP LaglistaArbetsmiljö

    Bevaka lagar som berör arbetsmiljöfrågor med en enkel och användarvänlig laglista. Och få personligt stöd av våra jurister.

Nyheter

Vår jurist Emma Wallin svarar på en fråga kring detta. Läs svaret här!

16 nov 2021

Vid årsskiftet inför DO möjligheten att anmäla överträdelser av diskrimineringslagen.

15 nov 2021