Arbetsgivarens hantering av personuppgifter
Hur får arbetsgivare hantera personuppgifter? Datainspektionen har tagit fram ny och uppdaterad information som ger vägledning för hur arbetsgivare kan hantera personuppgifter om sina anställda enligt GDPR.
Den nya och uppdaterade informationen ger vägledning om bland annat vad som gäller för rekryteringssystem och kompetensdatabaser, kamerabevakning på arbetsplatser samt uppföljning av prestationer och annan övervakning av anställda som exempelvis gps-positionering av fordon.
I informationen tar myndigheten även upp vad som gäller för känsliga personuppgifter som exempelvis rör hälsa, medlemskap i fackförening eller etniskt ursprung. Det är normalt förbjudet för en arbetsgivare att behandla känsliga personuppgifter men det kan finnas undantag, till exempel om arbetsgivaren eller den anställde ska kunna fullgöra sina skyldigheter eller utöva sina särskilda rättigheter inom arbetsrätten.
Publicerad 3 nov 2020