Skolans arbete mot kränkande behandling

I skollagen ställs höga krav på huvudmannens arbete mot kränkande behandling och det finns ett absolut förbud mot att personal kränker elever. Huvudmannen ska arbeta både främjande och förebyggande. Om det framkommer att ett barn eller en elev känt sig utsatt för kränkande behandling så måste det anmälas, utredas och åtgärdas enligt en i skollagen fastslagen process.  

Denna framställning behandlar främst bestämmelserna om skolans (här avses även förskolans) arbete mot kränkande behandling enligt skollagen. I diskrimineringslagen (2008:567) finns relativt likartade bestämmelser om vad huvudmannen har för skyldigheter att arbeta mot trakasserier och diskriminering.

Rådgivning för skolan

Vill ni ha hjälp med en översyn av er Plan mot kränkande behandling/Likabehandlingsplan eller era rutiner för att anmäla/utreda åtgärda?

Vi på JP Infonet kan hjälpa till med att kontrollera att era dokument/rutiner/blanketter stämmer med gällande lag och praxis och ge förslag på ändringar och förtydliganden. Vi kan även hjälpa till med andra ärenden/frågor gällande arbetet mot kränkande behandling. Vi har även möjlighet att komma till er och hålla kundanpassade utbildningar eller workshops.

Publicerad 7 mar 2017

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom skoljuridik:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Skolnet

    Juridisk informationstjänst för dig som arbetar med skolfrågor.
  • JP RättsfallsnetSekretess

    JP Rättsfallsnet–Sekretess ger dig tillgång till alla domar om sekretess som avgjorts med stöd av tryckfrihetsförordningen och OSL.
  • JP RättsfallsnetSkola

    JP Rättsfallsnet–Skola ger dig till tillgång till alla domar på skolans område.

Nyheter

Vår skoljurist Maria Bjurhom svarar på frågan. 

3 jun 2022

Vår skoljurist Maria Bjurholm förklarar hur det ligger till.

3 jun 2022

Vart femte barn har blivit kallad för elaka saker eller blivit retad upprepade gånger i skolan. Det visar Rädda Barnens nya undersökning Ung röst med nästan 8 000 svarande barn.

3 jun 2022