Webbinarium: Diskrimineringslagen

Under hösten 2017 beslutade DO att genomföra en tillsyn av kommuners och regioners riktlinjer och rutiner för att förhindra trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier. Tillsynen visade att 262 av 287 kommuner, vilket motsvarar 91 procent, brast i antingen riktlinjer eller rutiner. Den övergripande slutsatsen i rapporten är att kommunerna dels behöver förstärka sin kunskap om diskrimineringslagen rent generellt, dels behöver öka kunskapen om vilka diskrimineringsgrunderna är samt begreppen trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier.  De behöver dessutom bli bättre på att kunna skilja mellan arbetsmiljölagen och diskrimineringslagen.

För att hjälpa er med detta håller JP Infonets jurister och rådgivare Jessica Deinoff och Karin Otterheim ett webbinar där de steg för steg leder er genom diskrimineringslagen och de olika diskrimineringsgrunderna, samt berättar hur ni kan öka medvetenheten kring dessa frågor.

Den här sändningen spelades in i september 2020. Ny praxis och lagändringar kan ha tillkommit sedan dess. De senaste uppdateringarna och hur dessa påverkat rättsområdet hittar du alltid i JP Arbetsrättsnet.

Jessica Deinoff

Medverkande

Jessica Deinoff Redaktionschef, jurist

Jessica Deinoff är jurist med inriktning på arbetsrätt och arbetsmiljö. Jessica har varit på JP Infonet sedan 2006 och har bland annat publicerat en lagkommentar till lagen om anställningsskydd, LAS. Jessica har tidigare arbetat som redaktör på Thomson Fakta.

Karin Otterheim

Medverkande

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Arbetsmiljönet

    Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
  • JP Arbetsrättsnet

    Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
  • JP LaglistaArbetsmiljö

    Bevaka lagar som berör arbetsmiljöfrågor med en enkel och användarvänlig laglista. Och få personligt stöd av våra jurister.

Nyheter

En församling krävde att en anställd skulle närvara vid religiösa ceremonier. Diskrimineringsombudsmannen anser att den anställde inte utsatts för direkt eller indirekt diskriminering genom det uppställda kravet. Församlingen har därmed inte överträtt förbudet mot diskriminering i arbetslivet.

20 jun 2022

Arbetsmiljöverket gör nu en stor inspektionsinsats av arbetsmiljön hos första linjens chefer i privat sektor. Insatsen syftar till att förbättra chefernas arbetsmiljö och fokuserar på bland annat arbetsbelastning och arbetstider.

20 jun 2022

Vår jurist Jessica Deinoff svarar på frågan.

16 jun 2022