Webbinarium: Diskrimineringslagen

Under hösten 2017 beslutade DO att genomföra en tillsyn av kommuners och regioners riktlinjer och rutiner för att förhindra trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier. Tillsynen visade att 262 av 287 kommuner, vilket motsvarar 91 procent, brast i antingen riktlinjer eller rutiner. Den övergripande slutsatsen i rapporten är att kommunerna dels behöver förstärka sin kunskap om diskrimineringslagen rent generellt, dels behöver öka kunskapen om vilka diskrimineringsgrunderna är samt begreppen trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier.  De behöver dessutom bli bättre på att kunna skilja mellan arbetsmiljölagen och diskrimineringslagen.

För att hjälpa er med detta håller JP Infonets jurister och rådgivare Jessica Deinoff och Karin Otterheim ett webbinar där de steg för steg leder er genom diskrimineringslagen och de olika diskrimineringsgrunderna, samt berättar hur ni kan öka medvetenheten kring dessa frågor.

Testa vår informationstjänst JP Arbetsrättsnet.

Den här sändningen spelades in i september 2020. Ny praxis och lagändringar kan ha tillkommit sedan dess. 

Jessica Deinoff

Medverkande

Jessica Deinoff Redaktionschef, jurist

Jessica Deinoff är jurist med inriktning på arbetsrätt och arbetsmiljö. Jessica har varit på JP Infonet sedan 2006 och har bland annat publicerat en lagkommentar till lagen om anställningsskydd, LAS. Jessica har tidigare arbetat som redaktör på Thomson Fakta.

Karin Otterheim

Medverkande

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Arbetsmiljönet

    Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
  • JP Arbetsrättsnet

    Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
  • JP LaglistaArbetsmiljö

    Bevaka lagar som berör arbetsmiljöfrågor med en enkel och användarvänlig laglista. Och få personligt stöd av våra jurister.

Nyheter

Vad krävs för att det ska vara fråga om en arbetsskada vid arbete hemifrån? Den frågan har Högsta förvaltningsdomstolen nu prövat.

25 apr 2023

Läs mer om hur myndigheter ska vara tillgängliga i denna analys skriven av vår jurist Maria Bjurholm.

24 apr 2023

En kvinna blev bortsållad i rekryteringsprocessen på grund av att arbetsgivaren ansåg att arbetet var för fysiskt krävande för kvinnor. DO bedömer att det var könsdiskriminering.

24 apr 2023