Webbinarium: Arbetsrättens största förändringar sedan 80-talet – vad innebär det?
Med utgångspunkt i de arbetsrättsliga förändringarna i lagen om anställningsskydd (mars 2022) pratar vi bland annat om vad det innebär att saklig grund i LAS blir sakliga skäl, undantagen från turordningsreglerna och ändrade regler kring arbetsgivarens skyldighet att fortsätta betala lön vid uppsägningstvister.
Testa vår informationstjänst JP Arbetsrättsnet.
Den här sändningen spelades in i mars 2022. Ny praxis och lagändringar kan ha tillkommit sedan dess.
Medverkande
Jessica Deinoff Jurist
Jessica Deinoff är jurist och har tidigare arbetat på JP Infonet.
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:
Upptäck mer
Tjänster
Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
JP Arbetsrättsnet
Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
JP Rättsfallsnet—Arbetsmiljö
Tjänsten ger dig ett stöd för att hantera arbetsmiljöfrågor.
Nyheter
DO begär nu att bolaget betalar 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
14 sep 2026
Arbetsdomstolen bedömer att det fanns förmildrande omständigheter som gjorde att det saknades skäl för avskedande.
15 sep 2026
I målet kommer HFD fram till att skadan har godkänts som arbetsskada eftersom den inträffat under betald arbetstid och låg i arbetsgivarens intresse.
15 sep 2026
