Tillsyn av myndigheters lönekartläggningsarbete
Diskrimineringsombudsmannen (DO) inleder tillsyn av fem statliga myndigheters arbete med lönekartläggning. Tillsynen syftar till att säkerställa att de aktuella myndigheterna känner till och följer gällande lagstiftning.
Sedan 2017 framgår av diskrimineringslagen att en arbetsgivare varje år ska genomföra en lönekartläggning i syfte att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män. Det har dock i olika sammanhang framkommit att många arbetsgivare inte följer gällande regelverk. Därför inleder DO en tillsyn mot inledningsvis fem statliga myndigheter för att kontrollera efterlevnaden.
De fem myndigheter som inledningsvis omfattas av granskning är Försvarets materielverk, Jordbruksverket, Kriminalvården, Försäkringskassan och Trafikverket.
Publicerad 27 maj 2022
