Logga in

Logga in formulär

Ange ditt användarnamn. Ange ditt lösenord. Glömt ditt lösenord?

Kurs

Arbetsrätt bas del 2

Arbetsrätt bas del 2

Om kursen

Den här kursen uppdateras just nu och en ny kommer inom kort.





E-learning på dina villkor

Webbkursen är indelad i olika avsnitt och är ungefär två timmar lång. Du gör kursen i ditt eget tempo, när det passar dig. Varje avsnitt innehåller övningar med exempel från verkligheten. Här får du tänka till och välja det alternativ du tror är rätt. Du får också tillgång till det rättsliga material som tas upp i kursen.


Examination och kursintyg

Efter varje avsnitt gör du ett test, där du svarar på ett antal slumpmässiga flervalsfrågor. När du klarat alla avsnitt får du ett kursintyg.

Programpunkter

  • Arbetstagarens egen uppsägning
  • Uppsägning – arbetsbrist
  • Uppsägning – personliga skäl
  • Avsked
  • Övergång av verksamhet
  • Förhandlingsskyldighet i samband med avslutande av anställning
  • Tvisten

Kursledare

Jessica Deinoff är jurist och har tidigare arbetat på JP Infonet.

Kursledare

Tillgängliga kursupplägg

Anmäl intresse

Anmäl intresse

Livesänd/på plats

Kurs: Webbkurs Arbetsrätt bas del 2

Fyll i formuläret så kontaktar vi dig när det finns ett datum för kursen.

Se vår integritetspolicy
skyddas av reCAPTCHA
Kundanpassad kurs

Kundanpassad kurs

Anpassas Livesänd/på plats

Kurs: Webbkurs Arbetsrätt bas del 2

Är du intresserad av en kundanpassad utbildning? Skicka in din offertförfrågan här.

Se vår integritetspolicy
skyddas av reCAPTCHA

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

Nyheter

Vår arbetsrättsjurist Lisa Hallstedt berättar om förändringarna med utgångspunkt från praxis från Arbetsdomstolen, AD 2024 nr 78 och AD 2024 nr 75 i dialog med juristen Carolina Engström.

26 maj 2025

I denna analys redogör och analyserar Viktor Robertson och William Lökke från advokatfirman Kahn Pedersen för innehållet i utredningen om säkerhetsprövningar och uppmärksammar ett antal remissinstansers synpunkter på innehållet. 

26 maj 2025

DO bedömer att fokuset för workshopen låg på visuella moment och att regionen har diskriminerat arbetstagaren genom att inte ha vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet.  

26 maj 2025