lagkommentar till diskrimineringslagen

Kommentar till diskrimineringslagen

Diskrimineringslagen (2008:567, DL) har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder (diskrimineringsgrunder). DL syftar till att värna principen om alla människors lika värde och allas rätt att bli behandlade som individer på lika villkor. Ytterst är lagstiftningen ett uttryck för det fria, demokratiska samhället och de värderingar som ligger till grund för samhällsordningen.

Med diskriminering avses bland annat att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan behandlas, har behandlats eller skulle ha behandlats i en jämförbar situation, om missgynnandet har samband med någon av diskrimineringsgrunderna. Förbudet mot diskriminering gäller för verksamheter inom bland annat arbetslivet, skolan, hälso- och sjukvården samt socialtjänsten. DL innehåller också bestämmelser om aktiva åtgärder mot diskriminering i arbetslivet och inom utbildningsverksamheten. Med aktiva åtgärder avses ett förebyggande och främjande arbete för att inom den egna verksamheten motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter. I DL finns också bestämmelser om tillsyn, diskrimineringsersättning och domstolsförfarandet.

I denna lagkommentar till DL redovisas under varje paragraf relevanta förarbetsuttalanden, rättspraxis och doktrin. Kommentaren vänder sig i första hand till de myndigheter och domstolar som tillämpar lagen men också till handläggare på antidiskrimineringsbyråer och andra som i sin verksamhet kommer i kontakt med DL.  Kommentaren kan också vara en informationskälla för journalister och andra som vill fördjupa sig i ämnet.