Läsa lagtext – lätt som en plätt, eller?

Nu har vi påbörjat arbetet med att ta fram lagkommentarer till semesterlagen och arbetsmiljölagen. De första är på plats och fler kommer att läggas till löpande. Det är två viktiga och centrala lagar som varje arbetsgivare behöver förstå och förhålla sig till.

arbetsliv_nya_lagkommentarer_16x9.jpg

Att kunna tolka och tillämpa innehållet i en lagtext är viktigt och nödvändigt i många verksamheter. Men krångliga och byråkratiska lagtexter är inte så lätta att förstå och ta till sig alla gånger. Än svårare kan det vara att begripa hur man ska hantera ett ärende utifrån vad lagtexten säger. Därför skriver vi förklarande kommentarer till de mest västenliga lagarna inom arbetslivsområdet. 

Sedan tidigare har vi kommentarer till bland annat anställningsskyddslagen, medbestämmandelagen och lagen om offentlig anställning. Nu kompletterar vi lagkommenterarna på arbetslivsområdet med semesterlagen och arbetsmiljölagen.

Vill du få tillgång till alla våra lagkommentarer inom arbetslivsområdet?

Läs då mer om informationstjänsterna JP Arbetsmiljönet och JP Arbetsrättsnet.

Publicerad 19 sep 2018

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Arbetsmiljönet

    Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
  • JP Arbetsrättsnet

    Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
  • JP LaglistaArbetsmiljö

    Bevaka lagar som berör arbetsmiljöfrågor med en enkel och användarvänlig laglista. Och få personligt stöd av våra jurister.

Nyheter

Bland annat blir Arbetsmiljöverket tillsynsmyndighet för att se till att arbetsgivare lever upp till lagkraven om att inrätta interna visselblåsarfunktioner.

14 dec 2021

Vår arbetsrättsjurist Emma Wallin svarar på frågan.

13 dec 2021

Regeringskansliet har tagit emot slutbetänkandet från utredningen om vissa frågor i diskrimineringslagen. I utredningen föreslås bland annat att arbetstagares skydd mot diskriminering i form av trakasserier och sexuella trakasserier bör förstärkas.

13 dec 2021