Hejdå karensdagen

Den 1 januari 2019 kommer ett karensavdrag att ersätta den nuvarande karensdagen.

arbetsliv_Hejda_karensdagen_16x9.jpg

Syftet med karensavdraget är att uppnå en mer rättvis självrisk i samband med sjukfrånvaro. Avdraget är 20 procent av den sjuklön eller sjukpenning som en arbetstagare får vid sjukfrånvaro en genomsnittlig arbetsvecka, oavsett när arbetstagaren är borta från arbetet.

Med nuvarande bestämmelser förlorar anställda som har ojämna arbetstider och koncentrerad tjänstgöring en relativt stor del av inkomsten om karensdagen infaller under en dag med ett långt arbetspass. För arbetstagare som arbetar åtta timmar om dagen, fem dagar i veckan, kommer karensavdraget inte att innebära någon skillnad jämfört med i dag.

Bestämmelserna börjar gälla den 1 januari 2019.

Publicerad 4 dec 2018

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Arbetsmiljönet

    Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
  • JP Arbetsrättsnet

    Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
  • JP LaglistaArbetsmiljö

    Bevaka lagar som berör arbetsmiljöfrågor med en enkel och användarvänlig laglista. Och få personligt stöd av våra jurister.

Nyheter

Vad krävs för att det ska vara fråga om en arbetsskada vid arbete hemifrån? Den frågan har Högsta förvaltningsdomstolen nu prövat.

25 apr 2023

Läs mer om hur myndigheter ska vara tillgängliga i denna analys skriven av vår jurist Maria Bjurholm.

24 apr 2023

En kvinna blev bortsållad i rekryteringsprocessen på grund av att arbetsgivaren ansåg att arbetet var för fysiskt krävande för kvinnor. DO bedömer att det var könsdiskriminering.

24 apr 2023