Hejdå karensdagen

Den 1 januari 2019 kommer ett karensavdrag att ersätta den nuvarande karensdagen.

arbetsliv_Hejda_karensdagen_16x9.jpg

Syftet med karensavdraget är att uppnå en mer rättvis självrisk i samband med sjukfrånvaro. Avdraget är 20 procent av den sjuklön eller sjukpenning som en arbetstagare får vid sjukfrånvaro en genomsnittlig arbetsvecka, oavsett när arbetstagaren är borta från arbetet.

Med nuvarande bestämmelser förlorar anställda som har ojämna arbetstider och koncentrerad tjänstgöring en relativt stor del av inkomsten om karensdagen infaller under en dag med ett långt arbetspass. För arbetstagare som arbetar åtta timmar om dagen, fem dagar i veckan, kommer karensavdraget inte att innebära någon skillnad jämfört med i dag.

Bestämmelserna börjar gälla den 1 januari 2019.

Publicerad 4 dec 2018

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Arbetsmiljönet

    Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
  • JP Arbetsrättsnet

    Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
  • JP LaglistaArbetsmiljö

    Bevaka lagar som berör arbetsmiljöfrågor med en enkel och användarvänlig laglista. Och få personligt stöd av våra jurister.

Nyheter

Bland annat blir Arbetsmiljöverket tillsynsmyndighet för att se till att arbetsgivare lever upp till lagkraven om att inrätta interna visselblåsarfunktioner.

14 dec 2021

Vår arbetsrättsjurist Emma Wallin svarar på frågan.

13 dec 2021

Regeringskansliet har tagit emot slutbetänkandet från utredningen om vissa frågor i diskrimineringslagen. I utredningen föreslås bland annat att arbetstagares skydd mot diskriminering i form av trakasserier och sexuella trakasserier bör förstärkas.

13 dec 2021