Hejdå karensdagen

Den 1 januari 2019 kommer ett karensavdrag att ersätta den nuvarande karensdagen.

arbetsliv_Hejda_karensdagen_16x9.jpg

Syftet med karensavdraget är att uppnå en mer rättvis självrisk i samband med sjukfrånvaro. Avdraget är 20 procent av den sjuklön eller sjukpenning som en arbetstagare får vid sjukfrånvaro en genomsnittlig arbetsvecka, oavsett när arbetstagaren är borta från arbetet.

Med nuvarande bestämmelser förlorar anställda som har ojämna arbetstider och koncentrerad tjänstgöring en relativt stor del av inkomsten om karensdagen infaller under en dag med ett långt arbetspass. För arbetstagare som arbetar åtta timmar om dagen, fem dagar i veckan, kommer karensavdraget inte att innebära någon skillnad jämfört med i dag.

Bestämmelserna börjar gälla den 1 januari 2019.

Publicerad 4 dec 2018

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Arbetsmiljönet

    Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
  • JP Arbetsrättsnet

    Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
  • JP LaglistaArbetsmiljö

    Bevaka lagar som berör arbetsmiljöfrågor med en enkel och användarvänlig laglista. Och få personligt stöd av våra jurister.

Nyheter

En församling krävde att en anställd skulle närvara vid religiösa ceremonier. Diskrimineringsombudsmannen anser att den anställde inte utsatts för direkt eller indirekt diskriminering genom det uppställda kravet. Församlingen har därmed inte överträtt förbudet mot diskriminering i arbetslivet.

20 jun 2022

Arbetsmiljöverket gör nu en stor inspektionsinsats av arbetsmiljön hos första linjens chefer i privat sektor. Insatsen syftar till att förbättra chefernas arbetsmiljö och fokuserar på bland annat arbetsbelastning och arbetstider.

20 jun 2022

Vår jurist Jessica Deinoff svarar på frågan.

16 jun 2022