Förlängningar av åtgärder inom socialförsäkringen med anledning av covid-19

Regeringen har beslutat att förlänga flera åtgärder inom socialförsäkringen med anledning av covid-19. Det gäller bland annat ersättning för karensavdrag för anställda och läkarintygsfri tid.

arbetsliv_Forlangningar_av_atgarder_inom_socialforsakringen_16x9.jpg

Ersättning för karensavdrag (karensdag)


Regeringen har beslutat att förlänga ersättningen för karensavdrag och ersättningen till egenföretagare för de 14 första karensdagarna. Syftet är att människor vid sjukdom stannar hemma och att därigenom begränsa smittspridningen.

Ersättning till riskgrupper samt ersättning när skola eller förskola stänger


Regeringen har beslutat att förlänga möjligheten till ersättning för vissa riskgrupper och vissa anhöriga till riskgrupper. Detta för att personer i riskgrupp ska kunna återgå till arbete på ett tryggt och säkert sätt när vaccinationerna är genomförda. Regeringen har även beslutat att förlänga möjligheten till ersättning för föräldrar till vissa nyligen allvarligt sjuka barn samt möjligheten till ersättning till föräldrar när skola eller förskola stänger.

De åtgärder som har förlängts är:

  • viss sjukpenning i förebyggande syfte till vissa riskgrupper
  • viss smittbärarpenning till vissa anhöriga till riskgrupper
  • viss förebyggande tillfällig föräldrapenning till föräldrar till vissa nyligen allvarligt sjuka barn
  • viss tillfällig föräldrapenning när skola eller förskola stänger.

Läkarintygsfri tid till och med dag 14


Regeringen har beslutat att förlänga det slopade kravet på läkarintyg under de första 14 dagarna för alla sjukskrivna. Det innebär en avlastning för hälso- och sjukvården och minskad risk för smittspridning.

Kompensation till arbetsgivare för den del av sjuklönekostnaden som överstiger det normala


Regeringen har beslutat att förlänga kompensationen till arbetsgivare för den del av sjuklönekostnaden som överstiger det normala. Denna åtgärd syftar till att underlätta ekonomiskt för arbetsgivare och företag.

Åtgärderna gäller till och med den 30 juni 2021.

Publicerad 27 apr 2021

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Arbetsmiljönet

    Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
  • JP Arbetsrättsnet

    Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
  • JP LaglistaArbetsmiljö

    Bevaka lagar som berör arbetsmiljöfrågor med en enkel och användarvänlig laglista. Och få personligt stöd av våra jurister.

Nyheter

Ska uppgiftsfördelningen av arbetsmiljöuppgifter ske från bolagsstyrelse till VD och därefter vidare ut i organisationen i ett privat bolag? Läs juristens svar!

7 nov 2022

Det var diskriminering när en kommun i Västsverige avslutade provanställningen för en kvinna som var gravid. Den bedömningen gör DO som nu begär att kommunen ska betala diskrimineringsersättning till kvinnan.

3 nov 2022

Att leva med skyddade personuppgifter innebär en uppenbar risk för att uppgifterna röjs av arbetsgivaren eller av andra myndigheter. I denna analys beskriver vår expert Caroline Möncke Almberg hur man som arbetsgivare kan agera för att undvika att sprida personuppgifter i onödan.

13 sep 2022