Nya regler om organisatorisk och social arbetsmiljö ska motverka psykisk ohälsa

Den psykiska ohälsan ökar i arbetslivet. Detta vill Arbetsmiljöverket motverka genom att förtydliga arbetsgivarens ansvar för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön i en ny föreskrift. I denna analys förklarar JP Infonets expert Katrin Edström vad föreskriften innebär i praktiken och hur arbetsgivaren ska hantera dessa frågor.

Den psykiska ohälsan ökar på våra arbetsplatser och i samhället. Den fysiska arbetsmiljön är sedan lång tid väl reglerad genom ett flertal föreskrifter från Arbetsmiljöverket där arbetsgivaren får stöd i hur de ska arbeta för att förebygga ohälsa hos arbetstagarna. Syftet med denna föreskrift är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden. Brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön ökar risken för psykisk och stressrelaterad ohälsa. Ansvar för att arbetet inte orsakar psykisk ohälsa har arbetsgivaren alltid haft. Föreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö definierar vad arbetsgivaren ska göra för att förebygga att faktorer i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön orsakar psykisk ohälsa.

De huvudområden som regleras genom AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö (nedan föreskriften) är ohälsosam arbetsbelastning, arbetstidens förläggning samt kränkande särbehandling. Föreskriften har sin grund i och preciserar AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete. Grundläggande för det systematiska arbetsmiljöarbetet är skyldigheten att löpande genomföra riskbedömningar för att identifiera risker, därefter utreda vilka orsaker som ligger bakom, åtgärda dessa samt följa upp. I samband med fysiska faktorer är det normalt lättare än vid psykiska faktorer att identifiera de bakomliggande orsakerna för att kunna åtgärda.

Ladda ner dokumentet för att läsa hela analysen. 

I informationstjänsten JP Arbetsmiljönet hittar du mängder av analyser, guider och sammanställningar som hjälper dig i ditt arbete. Läs mer om tjänsten här. 

Du k

Senast uppdaterad 2 sep 2016

Mer om Arbetsrätt
Utbildningar
  • Är du chef och har personalansvar eller jobbar du med HR-frågor inom offentlig sektor, och vill lära dig med om praktiskt dataskyddsarbete inom kommunledning eller förvaltning är det här en kurs för dig.

    Helsingborg 1-dagskurs Kursledare: Laura Gashi, Emma Svärd
  • Kursen riktar sig till chefer och anställda som behöver kännedom om vilka lagar och föreskrifter som gäller och som behöver ta ett strategiskt och systematiskt grepp om hur man arbetar förebyggande och åtgärdande kring problem med hot, våld och trakasserier i sin organisation.

    Online 1-dagskurs Kursledare: Susanne Strand, Jessica Deinoff

Om JP Infonet


JP Infonet erbjuder tjänster och vägledning för dig som berörs av juridik i din yrkesroll. Vår vision är att tillgängliggöra juridiken, så att du som kund ska få all information, beslutsstöd och kompetens du behöver – på det sätt som du föredrar.

Mer om oss

Ladda ner dokumentet

Hämta hela dokumentet, i pdf-format, för att enkelt kunna läsa mer.

Se vår integritetspolicy

Prenumerera på vårt fokusbrev

Se vår integritetspolicy

Webbtjänster inom området