Webbkurs
Organisatorisk och social arbetsmiljö – en praktisk webbkurs inom OSA
Om kursen
I den här interaktiva webbkursen går jurist Katrin Edström igenom vad organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) innebär i praktiken. Katrin Edström utbildar chefer, HR och skyddsombud inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
Oavsett om du är chef, skyddsombud eller arbetstagare ska du veta vad som förväntas av dig i ditt arbete. Både arbetsgivare och arbetstagare måste också ha kunskap om det ansvar man har i sina roller.
Du som deltagare förväntas inte ha några förkunskaper inför kursen. Målet med denna praktiska grundkursen är att du ska få utökad kunskap kring reglerna om organisatorisk och social arbetsmiljö, det vill säga hur du skapar ett sunda och hållbara arbetsförhållanden.
Kursen passar bra som utbildningsmaterial för hela organisationen. Den är relevant för såväl chefer som anställda och skyddsombud.
Ett smakprov från webbkursen
E-learning på dina villkor
Du genomför kursen i ditt eget tempo, när det passar dig. Varje avsnitt innehåller övningar med exempel från verkligheten. Här får du tänka till och välja det alternativ du tror är rätt. Du får också tillgång till det rättsliga material som tas upp i kursen.
Examination och kursintyg
Kursen avslutas med en examination. Här svarar du på ett antal slumpmässiga flervalsfrågor. Svarar du fel får du en hänvisning som berättar vilken del av kursen som du behöver repetera. När du klarat testet får du ett kursintyg som kan printas ut.
Programpunkter
- Arbetsmiljöverkets föreskrifter
- Arbetsgivarens ansvar
- Arbetsbelastning
- Arbetstid
- Kränkande särbehandling
Manus och föreläsare
Tillgängliga kursupplägg
Beställ din webbkurs här - du får 1 plats i 1 månad från köpdatum
Abonnemang till flera
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:
Upptäck mer
Tjänster
Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
JP Arbetsrättsnet
Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
JP Rättsfallsnet—Arbetsmiljö
Tjänsten ger dig ett stöd för att hantera arbetsmiljöfrågor.
Nyheter
DO begär nu att bolaget betalar 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
14 sep 2026
Arbetsdomstolen bedömer att det fanns förmildrande omständigheter som gjorde att det saknades skäl för avskedande.
15 sep 2026
I målet kommer HFD fram till att skadan har godkänts som arbetsskada eftersom den inträffat under betald arbetstid och låg i arbetsgivarens intresse.
15 sep 2026