NPF i arbetslivet

Om kursen

Dagens arbetsliv är ofta utformat utifrån en norm som inte passar alla hjärnor. När osynliga svårigheter krockar med otydliga förväntningar och stökiga miljöer skapas lätt stress, missförstånd och ohälsa. Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) är en mänsklig variation, och med rätt kunskap och små, konkreta anpassningar kan osynliga hinder undanröjas och verksamheten i stället få tillgång till värdefull spetskompetens, stor handlingskraft och nya perspektiv.

Utbildningen leds av Katrin Edström, arbetsrättsjurist och tidigare HR-chef med mångårig erfarenhet av arbetsmiljöfrågor och ett starkt engagemang för NPF.

Den här webbkursen ger en tillgänglig och vetenskapligt förankrad introduktion till hur NPF påverkar vardagen på arbetsplatsen, med särskilt fokus på ADHD och autism. Genom en blandning av korta videoföreläsningar, faktatexter, begreppstabeller och vardagsnära fallstudier får du bland annat lära dig att:

Förstå osynliga svårigheter och ojämn förmåga: Hur utmaningar med till exempel planering, prioritering och arbetsminne kan göra att det enkla upplevs svårt, medan det svåra är enkelt.

Känna igen maskering och könsskillnader: Varför svårigheter hos kvinnor ofta upptäcks sent och hur anpassningsstrategier kan dölja en hög energiförbrukning fram tills att utmattning uppstår.

Hantera intryck och reglering: Hur sensorisk känslighet för ljud, ljus och miljö påverkar nervsystemet och vad som händer när regleringskraven blir större än regleringsförmågan.

Koppla till lagstiftning och arbetsmiljö: Hur krav i arbetsmiljölagen och diskrimineringslagen ramar in tillgänglighet och visar att NPF är en systemfråga snarare än ett individproblem.

Skapa psykologisk trygghet och energiplanering: Verktyg för att bygga en öppen möteskultur, erbjuda skriftligt stöd och planera in kontinuerlig återhämtning i vardagen.

Genomföra konkreta åtgärder: Anpassningar på organisations-, grupp- och individnivå som gynnar hela arbetsplatsen.

Kursen är utformad för att ge ett gemensamt språk och passar för alla delar av en organisation. Från chefer och ledare, HR-personal och arbetsmiljöansvariga/skyddsombud, till medarbetare. Helt enkelt alla som vill öka sin förståelse för olikheter i teamet eller lära sig mer om självreglering och energiplanering i arbetsvardagen.