Logga in

Logga in formulär

Ange ditt användarnamn. Ange ditt lösenord. Glömt ditt lösenord?

Vad klassas som en muta i arbetslivet?

En mängd olika faktorer spelar in när bedömning av en misstänkt muta eller till och med vad som anses utgöra en muta. De rättsliga konsekvenserna beror bland annat på om det sker inom den privata eller den offentliga sektorn, det kan dessutom variera beroende på vilken ställning eller vilket typ av jobb personen i fråga har.


Vad anses vara ett mutbrott i arbetslivet?

Mutbrott har en uppenbar koppling till yrkesutövning och har därför både straffrättsliga som arbetsrättsliga konsekvenser. Det kan vara så att ett agerande som i slutändan inte bedöms som ett brott ändå kan påverka anställningen eller kontraktet med en uppdragsgivare.

I analysen ”Mutor i arbetslivet” redogör JP Infonets expert, advokat Jerker Öhrfeldt för rättsläget rörande mutor inom olika yrken och sektorer. Hela analysen hittar du i JP Arbetsrättsnet. Vill du testa tjänsten kan du ansöka om ett testkonto här.

Publicerad 1 apr 2016

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

Nyheter

Vår arbetsrättsjurist Lisa Hallstedt berättar om förändringarna med utgångspunkt från praxis från Arbetsdomstolen, AD 2024 nr 78 och AD 2024 nr 75 i dialog med juristen Carolina Engström.

26 maj 2025

I denna analys redogör och analyserar Viktor Robertson och William Lökke från advokatfirman Kahn Pedersen för innehållet i utredningen om säkerhetsprövningar och uppmärksammar ett antal remissinstansers synpunkter på innehållet. 

26 maj 2025

DO bedömer att fokuset för workshopen låg på visuella moment och att regionen har diskriminerat arbetstagaren genom att inte ha vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet.  

26 maj 2025