Skyddsutrustning med tillfälliga tillstånd

Personlig skyddsutrustning med tillfälliga tillstånd från Arbetsmiljöverket får nu användas fram till sista december 2021. Det har myndigheten beslutat i nya föreskrifter som reglerar de förlängda tillfälliga tillstånden för personlig skyddsutrustning mot smittspridningen av covid-19.

arbetsliv_Skyddsutrustning_med_tillfalliga_tillstand_16x9.jpg

I slutet av september förlängde regeringen Arbetsmiljöverkets uppdrag att utfärda tillfälliga tillstånd för personlig skyddsutrustning som skydd mot covid-19, till och med 30 juni 2021. Myndigheten inledde då en utredning för att se vilka tillstånds- och användarregler som vi behövde förändra för att göra detta möjligt. Det har resulterat i nya föreskrifter som nu är beslutade.

Arbetsgivares ansvar att bedöma smittrisker i arbetet


Personlig skyddsutrustning som används ska vara testad och säker. Det är arbetsgivaren som ska bedöma smittriskerna för att kunna avgöra vilka skyddsåtgärder och vilken personlig skyddsutrustning som behövs. Arbetsgivaren ska också se till att det finns tillräckligt med skyddsutrustning, att det är rätt utrustning för ändamålet och att den utrustning som används är säker och lever upp till hälso- och säkerhetskraven för personlig skyddsutrustning i EU:s förordning 2016/425.

Arbetsgivare får låta arbetstagare använda personlig skyddsutrustning som har tillfälligt tillstånd av Arbetsmiljöverket även efter att de nya föreskrifterna, AFS 2020:9, har upphört att gälla den 30 juni 2021, dock som längst till och med den 31 december 2021. Det gäller under förutsättning att inköp har gjorts senast den 30 juni 2021, Kommissionens rekommendation (EU) 2020/403 fortfarande gäller och sista förbrukningsdag enligt tillverkaren inte har passerat.

Senast uppdaterad 20 nov 2020

Mer om Arbetsrätt
Utbildningar

Om JP Infonet


JP Infonet erbjuder tjänster och vägledning för dig som berörs av juridik i din yrkesroll. Vår vision är att tillgängliggöra juridiken, så att du som kund ska få all information, beslutsstöd och kompetens du behöver – på det sätt som du föredrar.

Mer om oss

Prenumerera på vårt fokusbrev

Se vår integritetspolicy

Webbtjänster inom området