Åldersdiskriminering - ny analys i JP Arbetsrättsnet
Det är inte tillåtet att per automatik neka personer som är över 70 år fortsatt anställning med hänvisning till åldern. Det konstaterar Arbetsdomstolen i en nyligen avkunnad dom. I en ny analys redogör advokat
Stefan Flemström för domens innehåll, diskrimineringslagens tillämpning och begreppet "berättigat syfte" i diskrimineringslagens mening. Analysen är publicerad i JP Arbetsrättsnet. Är du ännu inte kund men vill ta del av analysen? Testa JP Arbetsrättsnet kostnadsfritt.
Publicerad 9 nov 2015
