Ny guide ska förebygga diskriminering

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har lanserat en digital guide som ska hjälpa arbetsgivaren att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter.

arbetsliv_Ny_guide_ska_forebygga_diskriminering_16x9.jpg

– DO:s nya guide är en bra ingång för att börja diskutera vad aktiva åtgärder handlar om och för att komma fram till vad arbetsgivare behöver göra på arbetsplatsen, steg för steg, säger Eva Nikell, projektledare för guiden.

Arbetet med aktiva åtgärder måste utgå från och anpassas efter förhållandena på varje enskild arbetsplats. Det handlar om att undersöka och analysera vilka risker för diskriminering och andra hinder för lika rättigheter och möjligheter som kan finnas i den egna verksamheten, för att kunna vidta de åtgärder som behövs.

Publicerad 23 jan 2019

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

Nyheter

Vår arbetsrättsjurist Lisa Hallstedt berättar om förändringarna med utgångspunkt från praxis från Arbetsdomstolen, AD 2024 nr 78 och AD 2024 nr 75 i dialog med juristen Carolina Engström.

26 maj 2025

I denna analys redogör och analyserar Viktor Robertson och William Lökke från advokatfirman Kahn Pedersen för innehållet i utredningen om säkerhetsprövningar och uppmärksammar ett antal remissinstansers synpunkter på innehållet. 

26 maj 2025

DO bedömer att fokuset för workshopen låg på visuella moment och att regionen har diskriminerat arbetstagaren genom att inte ha vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet.  

26 maj 2025