När blir flörten på jobbet sexuella trakasserier?

Att flörta på jobbet går alldeles utmärkt – så länge alla inblandade är med på det. Men om en person inte längre vill, då kan det vara sexuella trakasserier om flörten fortsätter.

arbetsliv_Nar_blir_florten_pa_jobbet_sexuella_trakasserier_16x9.jpg

Den som trakasserar måste förstå hur agerandet upplevs för att det ska bli fråga om sexuella trakasserier. Den som blir eller har blivit trakasserad måste därför vara tydlig mot den som trakasserat att beteendet inte uppskattas. Ibland kan dock kränkningen vara så uppenbar att inga påpekande krävs från den som känner sig trakasserad. 

En arbetsgivare ska ha rutiner och riktlinjer för att förhindra sexuella trakasserier på arbetsplatsen.

Vill du lära dig mer om sexuella trakasserier på arbetsplatsen?


Missa inte vår webbkurs Sexuella trakasserier på jobbet.

Senast uppdaterad 6 dec 2019

Mer om Arbetsrätt
Utbildningar
  • Är du chef och har personalansvar eller jobbar du med HR-frågor inom offentlig sektor, och vill lära dig med om praktiskt dataskyddsarbete inom kommunledning eller förvaltning är det här en kurs för dig.

    Helsingborg 1-dagskurs Kursledare: Laura Gashi, Emma Svärd
  • Kursen riktar sig till chefer och anställda som behöver kännedom om vilka lagar och föreskrifter som gäller och som behöver ta ett strategiskt och systematiskt grepp om hur man arbetar förebyggande och åtgärdande kring problem med hot, våld och trakasserier i sin organisation.

    Online 1-dagskurs Kursledare: Susanne Strand, Jessica Deinoff

Om JP Infonet


JP Infonet erbjuder tjänster och vägledning för dig som berörs av juridik i din yrkesroll. Vår vision är att tillgängliggöra juridiken, så att du som kund ska få all information, beslutsstöd och kompetens du behöver – på det sätt som du föredrar.

Mer om oss

Prenumerera på vårt fokusbrev

Se vår integritetspolicy

Webbtjänster inom området