Logga in

Logga in formulär

Ange ditt användarnamn. Ange ditt lösenord. Glömt ditt lösenord?

När blir flörten på jobbet sexuella trakasserier?

Att flörta på jobbet går alldeles utmärkt – så länge alla inblandade är med på det. Men om en person inte längre vill, då kan det vara sexuella trakasserier om flörten fortsätter.

arbetsliv_Nar_blir_florten_pa_jobbet_sexuella_trakasserier_16x9.jpg

Den som trakasserar måste förstå hur agerandet upplevs för att det ska bli fråga om sexuella trakasserier. Den som blir eller har blivit trakasserad måste därför vara tydlig mot den som trakasserat att beteendet inte uppskattas. Ibland kan dock kränkningen vara så uppenbar att inga påpekande krävs från den som känner sig trakasserad. 

En arbetsgivare ska ha rutiner och riktlinjer för att förhindra sexuella trakasserier på arbetsplatsen.

Vill du lära dig mer om sexuella trakasserier på arbetsplatsen?


Missa inte vår webbkurs Sexuella trakasserier på jobbet.

Publicerad 6 dec 2019

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Nyheter

Juristen och rådgivaren Lisa Hallstedt diskuterar tillsammans med projektledare Matilda Khori vad EU:s lönetransparensdirektiv, som börjar gälla i sommar, innebär för arbetsgivare och arbetstagare.

5 mar 2026

Domen har stor principiell betydelse för att fastställa gränserna för EU:s behörighet när det gäller arbetsmarknaden. Läs vår analys av avgörandet!

10 feb 2026

DO finner att kommunen har brutit mot förbudet mot diskriminering i arbetslivet genom att missgynna läraren på grund av etnisk tillhörighet.

10 feb 2026