När blir flörten på jobbet sexuella trakasserier?

Att flörta på jobbet går alldeles utmärkt – så länge alla inblandade är med på det. Men om en person inte längre vill, då kan det vara sexuella trakasserier om flörten fortsätter.

arbetsliv_Nar_blir_florten_pa_jobbet_sexuella_trakasserier_16x9.jpg

Den som trakasserar måste förstå hur agerandet upplevs för att det ska bli fråga om sexuella trakasserier. Den som blir eller har blivit trakasserad måste därför vara tydlig mot den som trakasserat att beteendet inte uppskattas. Ibland kan dock kränkningen vara så uppenbar att inga påpekande krävs från den som känner sig trakasserad. 

En arbetsgivare ska ha rutiner och riktlinjer för att förhindra sexuella trakasserier på arbetsplatsen.

Vill du lära dig mer om sexuella trakasserier på arbetsplatsen?


Missa inte vår webbkurs Sexuella trakasserier på jobbet.

Publicerad 6 dec 2019

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Arbetsmiljönet

    Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
  • JP Arbetsrättsnet

    Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
  • JP LaglistaArbetsmiljö

    Bevaka lagar som berör arbetsmiljöfrågor med en enkel och användarvänlig laglista. Och få personligt stöd av våra jurister.

Nyheter

En församling krävde att en anställd skulle närvara vid religiösa ceremonier. Diskrimineringsombudsmannen anser att den anställde inte utsatts för direkt eller indirekt diskriminering genom det uppställda kravet. Församlingen har därmed inte överträtt förbudet mot diskriminering i arbetslivet.

20 jun 2022

Arbetsmiljöverket gör nu en stor inspektionsinsats av arbetsmiljön hos första linjens chefer i privat sektor. Insatsen syftar till att förbättra chefernas arbetsmiljö och fokuserar på bland annat arbetsbelastning och arbetstider.

20 jun 2022

Vår jurist Jessica Deinoff svarar på frågan.

16 jun 2022