Motvind för arbetstagaren vid uppsägning | JP Infonet

Motvind för arbetstagaren vid uppsägning

8 av 10 domar från Arbetsdomstolen döms till arbetsgivarens fördel, det visar en granskning som Dagens Arena har gjort.

Dagens Arena har granskat de senaste tio årens domar från Arbetsdomstolen, AD, och för arbetstagaren är det inget glädjande resultat. Majoriteten av de domar som handlar om arbetsbrist och arbetstagarens rätt att behålla jobbet döms nämligen till arbetsgivarens fördel.

Av granskningen framgår bland annat att endast 1 av 9 rättsfall som handlar om uppsägning i samband med övergång av verksamhet har dömts till arbetstagarens fördel. Vad gäller turordning har arbetstagaren vunnit i 4 av 8 fall.

Även i fallen som rör

  • om anställningsavtal ska anses ha övergått till en ny ägare
  • arbetsbrist och skyldigheten att omplacera en arbetstagare för att undvika uppsägning
  • tillräckliga kvalifikationer för det arbete som finns kvar efter en omorganisation
  • turordning enligt kollektivavtal
  • företrädesrätt till återanställning

har 78 procent av domarna dömts till arbetsgivarens fördel.

Listan över arbetsgivarens övertag i AD-domar kan med andra ord göras lång.

Senast uppdaterad 23 aug 2018

Mer om Arbetsrätt
Utbildningar
  • Kursen vänder sig till dig som arbetar med arbetsrättsliga frågor och är i behov av en uppdatering eller av fördjupad kunskap inom området lojalitet och konkurrens.(6 undervisningstimmar)

    Stockholm 1-dagskurs Kursledare: Anders Elmer
  • Kursen ger dig en uppdatering inom det arbetsrättsliga området gällande begreppet ”personliga skäl”. Fokus ligger på misskötsamhet, illojalitet, kompetensbrister, sjukdom inklusive missbruksproblematik samt brottslighet både inom och utom tjänsten. (6 undervisningstimmar)

    Stockholm 1-dagskurs Kursledare: Stefan Flemström

Prenumerera på vårt fokusbrev

Se vår integritetspolicy

Webbtjänster inom området