Motvind för arbetstagaren vid uppsägning

8 av 10 domar från Arbetsdomstolen döms till arbetsgivarens fördel, det visar en granskning som Dagens Arena har gjort.

Dagens Arena har granskat de senaste tio årens domar från Arbetsdomstolen, AD, och för arbetstagaren är det inget glädjande resultat. Majoriteten av de domar som handlar om arbetsbrist och arbetstagarens rätt att behålla jobbet döms nämligen till arbetsgivarens fördel.

Av granskningen framgår bland annat att endast 1 av 9 rättsfall som handlar om uppsägning i samband med övergång av verksamhet har dömts till arbetstagarens fördel. Vad gäller turordning har arbetstagaren vunnit i 4 av 8 fall.

Även i fallen som rör

  • om anställningsavtal ska anses ha övergått till en ny ägare
  • arbetsbrist och skyldigheten att omplacera en arbetstagare för att undvika uppsägning
  • tillräckliga kvalifikationer för det arbete som finns kvar efter en omorganisation
  • turordning enligt kollektivavtal
  • företrädesrätt till återanställning

har 78 procent av domarna dömts till arbetsgivarens fördel.

Listan över arbetsgivarens övertag i AD-domar kan med andra ord göras lång.

Publicerad 23 aug 2018

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Arbetsmiljönet

    Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
  • JP Arbetsrättsnet

    Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
  • JP LaglistaArbetsmiljö

    Bevaka lagar som berör arbetsmiljöfrågor med en enkel och användarvänlig laglista. Och få personligt stöd av våra jurister.

Nyheter

Arbetsvillkorsdirektivet ska förbättra arbetsvillkoren genom att främja tydligare och mer förutsägbara anställningsvillkor och samtidigt säkerställa anpass­ningsförmågan på arbetsmarknaden.

27 jan 2022

Vår arbetsrättsjurist Emma Wallin ger svar på frågan. 

27 jan 2022

Bland annat blir Arbetsmiljöverket tillsynsmyndighet för att se till att arbetsgivare lever upp till lagkraven om att inrätta interna visselblåsarfunktioner.

14 dec 2021