Motvind för arbetstagaren vid uppsägning
8 av 10 domar från Arbetsdomstolen döms till arbetsgivarens fördel, det visar en granskning som Dagens Arena har gjort.
Dagens Arena har granskat de senaste tio årens domar från Arbetsdomstolen, AD, och för arbetstagaren är det inget glädjande resultat. Majoriteten av de domar som handlar om arbetsbrist och arbetstagarens rätt att behålla jobbet döms nämligen till arbetsgivarens fördel.
Av granskningen framgår bland annat att endast 1 av 9 rättsfall som handlar om uppsägning i samband med övergång av verksamhet har dömts till arbetstagarens fördel. Vad gäller turordning har arbetstagaren vunnit i 4 av 8 fall.
Även i fallen som rör
- om anställningsavtal ska anses ha övergått till en ny ägare
- arbetsbrist och skyldigheten att omplacera en arbetstagare för att undvika uppsägning
- tillräckliga kvalifikationer för det arbete som finns kvar efter en omorganisation
- turordning enligt kollektivavtal
- företrädesrätt till återanställning
har 78 procent av domarna dömts till arbetsgivarens fördel.
Listan över arbetsgivarens övertag i AD-domar kan med andra ord göras lång.
Publicerad 23 aug 2018
