Logga in

Logga in formulär

Ange ditt användarnamn. Ange ditt lösenord. Glömt ditt lösenord?

Får en kommun maskera adressuppgifter och telefonnummer i ansökningshandlingar?

arbetsliv_Maskera_i_ansokningshandlingar_.jpg

En kommun har rätt att maskera adressuppgifter och telefonnummer från ansökningshandlingar. Om det kan antas att ett utlämnande av uppgift om en enskilds personliga förhållanden kan leda till att den enskilde eller någon närstående utsätts för våld eller andra allvarliga men omfattas uppgifterna av sekretess. Det framgår av 39 kap. 3 § offentlighets- och sekretesslagen.

Bostadsadress, privat telefonnummer, bild, uppgift om närstående och liknande uppgifter om anställda omfattas av sekretess, om det inte står klart att uppgiften kan röjas utan att de enskilde eller närstående lider men. För dessa uppgifter gäller alltså stark sekretess.

Kammarrätten slog tidigare i år fast att det var rätt av en kommun att inte lämna ut uppgifter om en anställds hemadress, e-postadress och telefonnummer.

Publicerad 13 dec 2021

JP Infonet vill upplysa om att svaret som ges är övergripande och inte en rekommendation till beslut i något enskilt fall.

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

Nyheter

Vår arbetsrättsjurist Lisa Hallstedt berättar om förändringarna med utgångspunkt från praxis från Arbetsdomstolen, AD 2024 nr 78 och AD 2024 nr 75 i dialog med juristen Carolina Engström.

26 maj 2025

I denna analys redogör och analyserar Viktor Robertson och William Lökke från advokatfirman Kahn Pedersen för innehållet i utredningen om säkerhetsprövningar och uppmärksammar ett antal remissinstansers synpunkter på innehållet. 

26 maj 2025

DO bedömer att fokuset för workshopen låg på visuella moment och att regionen har diskriminerat arbetstagaren genom att inte ha vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet.  

26 maj 2025