Laglig grund för medarbetarundersökningar

Vi vill inledningsvis upplysa om att svaret som ges är övergripande och inte en rekommendation till beslut i något enskilt fall.

dataskydd_Laglig_grund_for_medarbetarundersokningar_16x9.jpg

Fråga


Har ni någon uppfattning om laglig grund för medarbetarundersökningar som görs av arbetsgivaren i en kommun? Eftersom samtycke oftast inte är lämpligt, skulle allmänt intresse kunna användas med anledning av att arbetsgivaren ska kunna arbeta förebyggande eller liknande motivering?

Svar


I detta fall skulle allmänt intresse kunna fungera som laglig grund.

Vårt råd är dock att först undersöka huruvida det är möjligt att genomföra anonyma medarbetarundersökningar och i sådana fall göra det. Personuppgifter som är avidentifierade, under förutsättning att alla kopplingar till fysiska personer faktiskt förstörts, omfattas inte längre av GDPR då informationen inte längre utgörs av personuppgifter.

Frågan är besvarad av Emelie Hermansson, jurist och rådgivare inom dataskydd.

Vill du ta del av fler Frågor och svar inom området dataskydd?


Testa då vår informationstjänst JP ITnet kostnadsfritt. I tjänsterna ingår vår populära frågeservice.

Publicerad 2 dec 2020

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom it-rätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP ITnet

    Informationstjänsten för dig som arbetar med juridiska frågor inom IT och dataskydd.
  • JP Registerförteckning

    Ett enkelt och användarvänligt verktyg för att uppfylla krav på dokumentation av personuppgiftsbehandling.
  • Rådgivning inom dataskydd

    Behöver du vägledning i frågor som rör GDPR och dataskydd? Våra specialiserade jurister hjälper gärna till.

Nyheter

IMY bedömer att personuppgiftsbehandlingen har skett i strid med principen om uppgiftsminimering och nämnden får därför en reprimand.

28 nov 2022

IMY har genomfört en undersökning om statliga myndigheters användning av molntjänster. Nu har de övergripande slutsatserna från den sammanställts i en rapport.

24 nov 2022

Förvaltningsrätten bedömer att integritetsintresset väger tyngst, särskilt med beaktande av att kamerabevakningen skulle förenas med bildinspelning och omfatta personer som arbetar på återvinningscentralerna.

24 nov 2022