Logga in

Logga in formulär

Ange ditt användarnamn. Ange ditt lösenord. Glömt ditt lösenord?

Krislägesavtal har aktiverats för intensivvården i Stockholm

Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona har aktiverat krislägesavtalet i Region Stockholms intensivvårdsverksamhet. Anledningen är en omfattande och avgörande påverkan på personalförsörjningen.

arbetsliv_Krislagesavtal_har_aktiverats_for_intensivvarden_i_Stockholm_16x9.jpg

Avtalet gäller för vårdpersonal inom intensivvården och innebär högre lön i utbyte mot bland annat längre arbetstider och större flexibilitet när det gäller personalomflyttningar. 

– Under ett akut krisläge, där det gäller att säkra personalförsörjningen för att kunna vårda sjuka och rädda liv, behövs en ökad flexibilitet för arbetsgivare och anställda. Med krislägesavtalet går det att ta ut mer arbetstid under en period, arbetsskyldigheten är vidare och det kommer att innebära en högre belastning på våra fantastiska medarbetare. För att kompensera något för den höjda belastningen är ersättningsnivåerna högre, säger Ulf Olsson, vice ordförande i förhandlingsdelegationen i SKR.

Publicerad 17 apr 2020

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Nyheter

Juristen och rådgivaren Lisa Hallstedt diskuterar tillsammans med projektledare Matilda Khori vad EU:s lönetransparensdirektiv, som börjar gälla i sommar, innebär för arbetsgivare och arbetstagare.

5 mar 2026

Domen har stor principiell betydelse för att fastställa gränserna för EU:s behörighet när det gäller arbetsmarknaden. Läs vår analys av avgörandet!

10 feb 2026

DO finner att kommunen har brutit mot förbudet mot diskriminering i arbetslivet genom att missgynna läraren på grund av etnisk tillhörighet.

10 feb 2026