Kan en arbetsgivare ändra arbetstagarnas villkor?
När en arbetsgivare vill förändra en arbetstagares anställningsvillkor finns det ett antal saker som är viktiga att tänka på. Arbetsgivaren kan till exempel vara skyldig att förhandla med den anställdes fackförbund. Om arbetstagaren inte godtar förändringen kan arbetsgivaren ha rätt att säga upp arbetstagaren på grund av arbetsbrist. Som kund hos JP Arbetsrättsnet kan du nu läsa mer om de här frågorna i en analys.
Är du ännu inte användare av JP Arbetsrättsnet, men vill ta del av materialet? Testa JP Arbetsrättsnet kostnadsfritt!
Publicerad 14 maj 2015
