Diskriminering att avbryta gravid kvinnas provanställning

Det var diskriminering när ett matleveransföretag avslutade provanställningen för en kvinna som var gravid. Det anser Diskrimineringsombudsmannen (DO) som nu har väckt talan mot företaget gällande diskriminering som har samband med kön.

arbetsliv_Diskriminering_att_avbryta_gravid_kvinnas_provanstallning_16x9.jpg

DO anser efter att ha utrett händelsen att skälet till att provanställningen har avslutats har haft samband med kvinnans graviditet. DO:s bedömning är att kvinnan därigenom har missgynnats i strid diskrimineringslagen.

Frågan om bolaget har diskriminerat kvinnan, kommer nu att avgöras av Arbetsdomstolen.

Senast uppdaterad 25 maj 2021

Läs mer inom rättsområdet
Utbildningar

Om JP Infonet


JP Infonet erbjuder tjänster och vägledning för dig som berörs av juridik i din yrkesroll. Vår vision är att tillgängliggöra juridiken, så att du som kund ska få all information, beslutsstöd och kompetens du behöver – på det sätt som du föredrar.

Mer om oss

Webbtjänster inom området