Granskning av skyddsutrustning

Arbetsmiljöverket ska inspektera nära 300 arbetsplatser inom vård och äldreomsorg för att kontrollera att den skyddsutrustning som används uppfyller säkerhetskraven och ger det smittskydd som är tänkt. 

arbetsliv_Granskning_av_skyddsutrustning_16x9.jpg

Behovet av personlig skyddsutrustning för att skydda arbetstagare inom vård och äldreomsorg från smittrisker under pågående coronapandemi är stort. All personlig skyddsutrustning som används ska vara testad. Det betyder att den ska vara CE-märkt eller ha ett tillfälligt tillstånd från Arbetsmiljöverket och då vara märkt med ”Covid-19”, vilket visar att den uppfyller de väsentliga kraven för hälsa och säkerhet.

Nu ska Arbetsmiljöverket inspektera nära 300 arbetsplatser inom vård och omsorg för att kontrollera att personalen har tillgång till personlig skyddsutrustning som är testad och uppfyller säkerhetskraven.

Om det vid inspektion framkommer att skyddsutrustningen som används inte uppfyller säkerhetskraven eller saknar tillfälligt tillstånd kan Arbetsmiljöverket omedelbart förbjuda användningen och initiera ett marknadskontrollsärende. Det kan leda till att produkten återkallas och förbjuds i samtliga EU-länder.

Arbetsgivarens ansvar

Arbetsgivaren har ansvaret att bedöma smittrisker för att kunna avgöra vilka skyddsåtgärder och personlig skyddsutrustning som är nödvändig. Arbetsgivaren ansvarar också för att det finns tillräckligt med skyddsutrustning och att den utrustning som används är säker och lever upp till hälso- och säkerhetskraven för personlig skyddsutrustning i EU:s förordning 2016/425. Arbetsgivaren ska se till att den personliga skyddsutrustningen är anpassad efter den som ska använda den och de förhållanden som finns på arbetsplatsen.

Publicerad 10 jun 2020

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Arbetsmiljönet

    Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
  • JP Arbetsrättsnet

    Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
  • JP LaglistaArbetsmiljö

    Bevaka lagar som berör arbetsmiljöfrågor med en enkel och användarvänlig laglista. Och få personligt stöd av våra jurister.

Nyheter

I denna analys diskuterar JP Infonets expert Lucas Wahlsjö begreppen skiljande från anställning och tvåmånadersregeln, men framförallt vikten av att ha tillräcklig stödbevisning när ord står mot ord mellan arbetsgivare och arbetstagare.

19 maj 2022

Frågan om ledighet för att tjänstgöra inom försvaret väcks inte minst med anledning av Rysslands invasion av Ukraina. Vad gäller egentligen för svenska arbetstagare som vill tjänstgöra inom det svenska försvaret? Vår jurist Emma Wallin svarar på frågan.

19 maj 2022

En underläkare ansåg sig diskriminerad på grund av ålder, etnicitet, modersmål och utländsk examen när han inte fick AT-tjänstgöring. Tingsrätten konstaterar att underläkarens personliga brev är mycket allmänt hållet i jämförelse med de kandidater som har kallats till intervju. Mannen kan därför inte anses ha varit i en jämförbar situation med övriga sökanden.

14 apr 2022