Logga in

Logga in formulär

Ange ditt användarnamn. Ange ditt lösenord. Glömt ditt lösenord?

Brister i det förebyggande arbetsmiljöarbetet mot smitta

Arbetsgivarna gör mycket för att begränsa smittspridningen på arbetsplatser. Dock får många av de inspekterade arbetsplatserna krav på förbättringar av arbetsmiljön i Arbetsmiljöverkets tillsynsinsats med fokus på smittspridning av covid-19. Det som ofta brister är att åtgärderna inte anpassas efter de risker som finns på den egna arbetsplatsen. 

arbetsliv_forebyggande_arbetsmiljoarbetet_mot_smitta_16x9.jpg

– Vi ser att många arbetsgivare verkligen försöker och har genomfört åtgärder för att förebygga smittspridning. Det som ofta brister är att åtgärderna inte alltid anpassas efter de risker som finns på den egna arbetsplatsen. Det är därför det är så viktigt med lokala riskbedömningar, att anpassa åtgärderna efter hur det ser ut i den egna verksamheten och att samverka med skyddsombud och arbetstagare, säger Pia Zätterström, chef för Arbetsmiljöverkets inspektionsavdelning.

Arbetsmiljöverket har inspekterat 1 150 arbetsgivare i hela landet. Inspektionerna genomförs inom ramen för det uppdrag om tillsyn av riskutsatta branscher för spridning av covid-19 som myndigheten fick av regeringen i vintras. Arbetsmiljöverket prioriterar inspektioner i branscher där man har många kontakter med människor eller där det är svårt att jobba hemifrån, till exempel butiker, restauranger som levererar mat, fastighetsskötsel och lokalvård, stora byggprojekt och grund- och gymnasieskolor.

De vanligaste kraven handlar om att arbetsgivaren ska undersöka, riskbedöma och åtgärda smittrisker, utbilda arbetstagare vid arbetsmoment med risk för kontakt med kroppsvätskor samt upprätta rutiner för utredning av ohälsa, olycksfall och tillbud.

Inspektionerna kommer att fortsätta under året.

Publicerad 21 jun 2021

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

Nyheter

Utredningen om straffrättsliga åtgärder mot korruption och tjänstefel har överlämnat sitt betänkande till regeringen.  

12 sep 2025

Arbetsdomstolen har i två interimistiska beslut tolkat de relativt nya reglerna i MBL om vissa begränsningar av rätten att vidta stridsåtgärder. Vår expert Dan Holke analyserar besluten.

12 sep 2025

Sammanfattningsvis konstaterar förvaltningsrätten att Arbetsmiljöverket har haft fog för sitt beslut att förbjuda bolaget att bedriva nattarbete. Överklagandet avslås.

5 sep 2025