Arbetsorsakade besvär – hur vanligt är det?

Nästan tre av tio sysselsatta har haft besvär till följd av arbetet under de senaste tolv månaderna. Det visar en undersökning om arbetsorsakade besvär som Arbetsmiljöverket nyligen presenterade.

arbetsliv_Arbetsorsakade_besvar_hur_vanligt_ar_det_16x9.jpg

Undersökningen belyser hälsoproblem till följd av arbetet som människor som är sysselsatta på den svenska arbetsmarknaden har haft under den senaste tolvmånadersperioden.

Sysselsatta i åldern 30–49 år har haft mest besvär, kvinnor i högre utsträckning än män. Det rör sig om bland annat oro eller ångest, depression, problem med minne och tankeförmåga, koncentrationssvårigheter, sömnstörningar samt fysik smärta eller värk.

– Undersökningen av arbetsorsakade besvär ger oss som arbetsgivare en viktig signal om vad i jobbet som kan upplevas besvärligt. Ingen ska behöva känna besvär, bli sjuk, skadas eller förolyckas på grund av sitt arbete, säger Erna Zelmin-Ekenhem, generaldirektör på Arbetsmiljöverket.

Vanliga orsaker till att besvär uppstår är för hög arbetsbelastning, påfrestande arbetsställningar, otydliga eller motstridiga krav från arbetsgivaren samt stress och psykisk påfrestning.

Publicerad 5 dec 2018

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

  • JP Arbetsmiljönet

    Informationstjänsten för dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller har en samordnande roll.
  • JP Arbetsrättsnet

    Informationstjänsten för dig som har personalansvar eller jobbar på en personal- och HR-avdelning.
  • JP LaglistaArbetsmiljö

    Bevaka lagar som berör arbetsmiljöfrågor med en enkel och användarvänlig laglista. Och få personligt stöd av våra jurister.

Nyheter

Att leva med skyddade personuppgifter innebär en uppenbar risk för att uppgifterna röjs av arbetsgivaren eller av andra myndigheter. I denna analys beskriver vår expert Caroline Möncke Almberg hur man som arbetsgivare kan agera för att undvika att sprida personuppgifter i onödan.

13 sep 2022

Omfattas en person som arbetar på distans från ett annat land av den svenska arbetsbaserade socialförsäkringen? Det analyserar vår expert Martina Axmin, Jur.dr i socialrätt och postdoktor vid Lunds Universitet.

12 sep 2022

En församling krävde att en anställd skulle närvara vid religiösa ceremonier. Diskrimineringsombudsmannen anser att den anställde inte utsatts för direkt eller indirekt diskriminering genom det uppställda kravet. Församlingen har därmed inte överträtt förbudet mot diskriminering i arbetslivet.

20 jun 2022