Logga in

Logga in formulär

Ange ditt användarnamn. Ange ditt lösenord. Glömt ditt lösenord?

Arbetsorsakade besvär – hur vanligt är det?

Nästan tre av tio sysselsatta har haft besvär till följd av arbetet under de senaste tolv månaderna. Det visar en undersökning om arbetsorsakade besvär som Arbetsmiljöverket nyligen presenterade.

arbetsliv_Arbetsorsakade_besvar_hur_vanligt_ar_det_16x9.jpg

Undersökningen belyser hälsoproblem till följd av arbetet som människor som är sysselsatta på den svenska arbetsmarknaden har haft under den senaste tolvmånadersperioden.

Sysselsatta i åldern 30–49 år har haft mest besvär, kvinnor i högre utsträckning än män. Det rör sig om bland annat oro eller ångest, depression, problem med minne och tankeförmåga, koncentrationssvårigheter, sömnstörningar samt fysik smärta eller värk.

– Undersökningen av arbetsorsakade besvär ger oss som arbetsgivare en viktig signal om vad i jobbet som kan upplevas besvärligt. Ingen ska behöva känna besvär, bli sjuk, skadas eller förolyckas på grund av sitt arbete, säger Erna Zelmin-Ekenhem, generaldirektör på Arbetsmiljöverket.

Vanliga orsaker till att besvär uppstår är för hög arbetsbelastning, påfrestande arbetsställningar, otydliga eller motstridiga krav från arbetsgivaren samt stress och psykisk påfrestning.

Publicerad 5 dec 2018

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

Nyheter

Vår arbetsrättsjurist Lisa Hallstedt berättar om förändringarna med utgångspunkt från praxis från Arbetsdomstolen, AD 2024 nr 78 och AD 2024 nr 75 i dialog med juristen Carolina Engström.

26 maj 2025

I denna analys redogör och analyserar Viktor Robertson och William Lökke från advokatfirman Kahn Pedersen för innehållet i utredningen om säkerhetsprövningar och uppmärksammar ett antal remissinstansers synpunkter på innehållet. 

26 maj 2025

DO bedömer att fokuset för workshopen låg på visuella moment och att regionen har diskriminerat arbetstagaren genom att inte ha vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet.  

26 maj 2025