Arbetsdomstolen ger inte oskyldigt dopingavstängd ishockeyspelare rätt till lön

En ishockeyspelare i elitserien stämde sin klubb på utebliven lön efter att ha blivit oskyldigt avstängd för doping. I domen från Arbetsdomstolen framkommer att spelaren inte har rätt till ersättning för den uteblivna lönen. Domstolen anser att det var spelarens eget fel att han stängdes av.


Ishockeyspelaren får inte tillbaka sin uteblivna lön konstaterar arbetsdomstolen

En ishockeyspelare stängdes av efter misstankar om doping efter att han påstods ha avvikit från en dopingkontroll. Spelaren hade dock missförstått vilken tidpunkt dopingprovet skulle lämnas den aktuella dagen. Efter två månader friades spelaren från dopingmisstankarna och avstängningen upphörde.

För den tid som spelaren var avstängd betalade klubben honom varken lön eller semesterlön.

Spelaren stämde sin klubb för utebliven lön under den period han var avstängd. Arbetsdomstolen meddelade i sin dom att spelaren inte har rätt till lön under avstängningsperioden. Anledningen är dels att domstolen anser att det var spelarens eget fel att han stängdes av, dels att klubben inte kunde använda honom för spel under den aktuella perioden.

Avgöranden från arbetsdomstolen hittar du i JP Arbetsrättsnet. 

Senast uppdaterad 27 maj 2016

Mer om Arbetsrätt
Utbildningar
  • Är du chef och har personalansvar eller jobbar du med HR-frågor inom offentlig sektor, och vill lära dig med om praktiskt dataskyddsarbete inom kommunledning eller förvaltning är det här en kurs för dig.

    Helsingborg 1-dagskurs Kursledare: Laura Gashi, Emma Svärd
  • Kursen riktar sig till chefer och anställda som behöver kännedom om vilka lagar och föreskrifter som gäller och som behöver ta ett strategiskt och systematiskt grepp om hur man arbetar förebyggande och åtgärdande kring problem med hot, våld och trakasserier i sin organisation.

    Online 1-dagskurs Kursledare: Susanne Strand, Jessica Deinoff

Prenumerera på vårt fokusbrev

Se vår integritetspolicy

Webbtjänster inom området