Kvinna könsdiskriminerades vid rekrytering
En kvinna som hade sökt arbete som installatör blev bortsållad i rekryteringsprocessen på grund av att arbetsgivaren ansåg att arbetet var för fysiskt krävande för kvinnor. Diskrimineringsombudsmannen (DO) bedömer att det var könsdiskriminering och begär nu att företaget betalar diskrimineringsersättning om 100 000 kronor till kvinnan.
DO:s bedömning är att arbetsgivaren har tagit beslutet baserat på en föreställning att kvinnor inte kan ha den fysiska förmåga som krävs, utan att ha gjort en individuell bedömning av kvinnans meriter och personliga förutsättningar.
Om företaget sätter sig emot DO:s begäran kommer en stämningsansökan lämnas in till Arbetsdomstolen.
Publicerad 24 apr 2023
