Logga in

Logga in formulär

Ange ditt användarnamn. Ange ditt lösenord. Glömt ditt lösenord?

Är arbetsskor för medarbetare inom omsorgen skattefria?

arbetsliv-ar-arbetsskor-skattefria.jpg

Är arbetsskor för medarbetare inom omsorgen skattefria om arbetsgivaren väljer att köpa in dem individuellt till varje arbetstagare?

Juristens svar

Information om detta kan hittas hos Skatteverket och närmare bestämt genom att följa denna länk: https://www4.skatteverket.se/rattsligvagledning/324001.html. Förmån av uniform och andra arbetskläder (till exempel skor) är skattefri, om förmånen avser kläder som är avpassade för tjänsten och inte lämpligen kan användas privat. Det framgår av 11 kap. 9 § inkomstskattelagen. Om skorna lämpligen kan användas privat är de alltså inte skattefria (det vill säga att arbetstagaren inte skulle förmånsbeskattas). Med det sagt kan arbetsskor vara skattefria, men det kräver att de skor som arbetstagaren tillhandahåller inom omsorgen inte lämpar sig för någon typ av annan användning.

Min rekommendation är att läsa vidare genom länken ovan, alternativt kontakta Skatteverket för att undersöka om de tilltänkta arbetsskorna anses lämpa sig för privat bruk. Det är den bedömningen som kommer avgöra om arbetsskorna är skattefria eller inte.

Av Emma Stéen, redaktör och jurist på JP Infonet.
Ursprungligen publicerad i JP Arbetsrättsnet.

Ny praxis och lagändringar kan ha tillkommit sedan texten skrevs. De senaste uppdateringarna och hur dessa påverkat rättsområdet hittar du alltid i relevant informationstjänst.

Publicerad 2 dec 2022

Emma Stéen

Jurist

JP Infonet vill upplysa om att svaret som ges är övergripande och inte en rekommendation till beslut i något enskilt fall.

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:

Se vår integritetspolicy

Upptäck mer

Kurser

Tjänster

Nyheter

AD 2025 nr 29 klargör vem som var taxichaufförernas arbetsgivare och prövar frågor om övertid, bemanning och preskription. Vår expert Dan Holke analyserar målet.

1 dec 2025

IMY konstaterar att bolaget i egenskap av personuppgiftsansvarig har brustit i sina skyldigheter enligt dataskyddsförordningen. Bolaget får därför en reprimand.  

26 nov 2025

En av tio uppger att de alltid har för mycket att göra på jobbet. Störst är problemen inom utbildning, vård och omsorg. Det framgår av en ny rapport från Arbetsmiljöverket.

13 nov 2025