| |
Välkommen till din informationstjänst på arbetsrätts- och arbetsmiljöområdet!
De här nya notiserna finns nu på vår webbplats.
Jessica Deinoff
Redaktör
jessica.deinoff@jpinfonet.se
Har du glömt ditt lösenord? Klicka här!
Behöver du hjälp som rör prenumerationsfrågor? Mejla redaktionen@jpinfonet.se |
| |
Analyser och referat
|
| |
Arbetsvägran var grund för avsked – referat av dom från Arbetsdomstolen
Arbetsdomstolens dom 2010-11-24, nr 81/10. Arbetstagarens vägran att rätta sig efter det nya skiftschemat var arbetsvägran. Bolaget hade därmed rätt att avskeda arbetstagaren som dessutom tidigare visat en ovilja att rätta sig efter bolagets anvisningar när han inte deltagit i en obligatorisk elsäkerhetskurs.
Läs mer
|
| |
Ett ärendes komplexitet och principiella betydelse kan motivera en förlängd handläggningstid, men gör också ett skjutande på beslutet oförsvarbart – referat av JO-beslut
Justitieombudsmannen 2010-11-18, Dnr 459-2010. När DO hade handlagt en anmälan om diskriminering i skolan i över 1,5 år gjorde den anmälda kommunen en anmälan till JO. DO anförde att ärenden som innehåller nya eller oprövade rättsfrågor, berör diskriminerande strukturer eller är av principiell betydelse kräver omfattande rättsutredningar. Det aktuella ärendet hade också fått stå tillbaka då det var fråga om en myndig elev som hade kunnat fortsätta sin utbildning. JO konstaterade att det fanns flera passiva perioder i utredningen. Hon riktade skarp kritik mot DO och menade att ärendets principiella betydelse och komplexitet visserligen kunde motivera en förlängd handläggningstid, men också gjorde skjutandet på beslutet oförsvarbart.
Läs mer
|
| |
Nyhetsbevakning
|
|
Arbetsmarknad
|
| |
TCO vill förbättra ungas jobbchanser med utbildningsgaranti
I en debattartikel i DN presenterar TCO delar av en rapport som syftar till att ge alla unga utbildningsmöjligheter som gör dem attraktiva på dagens och morgondagens arbetsmarknad. För att uppnå detta föreslår TCO en särskild utbildningsgaranti som ger unga rätten att fullfölja en gymnasieexamen innan man fyllt 25 år. Till denna rättighet vill TCO koppla en skyldighet att fullborda utbildningen. Om det inte sker, förverkas rätten till full ersättning från de sociala trygghetssystemen.
Läs mer
|
|
Kritiska röster höjs mot de nya etableringslotsarna
Från och med den första december ska etableringslotsar hjälpa nyanlända flyktingar att etablera sig på arbetsmarknaden. Men fortfarande saknas godkända lotsar i fem kommuner och många är kritiska till systemet med lotsar. Cherstin Hansson, enhetschef på invandrarcentrum Gävle, är rädd för att det kommer att bli för mycket fokus på arbete i stället för att de nyanlända får en möjlighet att anpassa sig till sitt nya liv. Hon säger i en artikel på SR:s webbplats att det är bekymmersamt att man förhåller sig till de här flyktingarna som om de vore arbetskraftsinvandrare. Flyktingar kommer från krigssituationer och det är enligt henne inte alltid självklart att de kan gå ut på arbetsmarknaden efter en månad. Fackförbundet JUSEK tror att värdefull kunskap kan gå förlorad bland invandrare med akademisk bakgrund när lotsarna inte kan utnyttja de kunskaper som finns hos de nyanlända.
Läs mer
|
|
Arbetsmiljö
|
| |
Många företag väljer bort arbetsmiljöfrågorna
Alla företag som har minst en anställd ska jobba aktivt med arbetsmiljön, enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Inspektioner som Arbetsmiljöverket har genomfört visar dock att vid nära hälften av de 1 600 inspekterade arbetsplatserna med mellan 10 och 50 anställda i olika branscher fanns det brister i arbetsmiljöarbetet. Arbetsgivare struntar i att arbeta aktivt med arbetsmijön samtidigt som allt mer arbetsmiljöansvar läggs på individen. Enligt IF Metall har regeringen skurit ned inom arbetsmiljöområdet och styrt över Arbetsmiljöverkets verksamhet från inspektion till information.
Läs mer
|