| |
Välkommen till din informationstjänst på arbetsrätts- och arbetsmiljöområdet!
De här nya notiserna finns nu på vår webbplats.
Jessica Carlsson
Redaktör
jessica.carlsson@jpinfonet.se
Har du glömt ditt lösenord? Klicka här!
Behöver du hjälp som rör prenumerationsfrågor? Mejla redaktionen@jpinfonet.se
|
| |
Analyser och referat
|
| |
Arbetsgivare var inte skyldig att bekosta flygkurs – referat av dom från Arbetsdomstolen
Enligt en avtalsklausul åtog sig en arbetsgivare vid uppsägningen av en medarbetare att betala utbildningsbidrag på 50 000 kronor. Syftet med bidraget var att öka arbetstagarens chanser att få ett nytt arbete. Avtalet omfattade dock inte den pinch hitter-kurs som arbetstagaren anmält sig till och arbetsgivaren begick inte avtalsbrott genom att inte betala ut bidraget. (Arbetsdomstolens dom 2010-03-17, nr 19/10).
Läs mer
|
| |
Inte saklig grund för uppsägning då snatteri inte kunde styrkas – referat av dom från Arbetsdomstolen
Som grund för uppsägning av en VVS-montör gjordes gällande att montören olovligen tagit en penntermometer hos en av de grossister som bolaget anlitar. Arbetsdomstolen konstaterade först att brottet var allvarligt, eftersom det rubbar förtroendet för arbetstagaren. Arbetsgivarparterna kunde dock inte styrka att brottet begåtts och saklig grund för uppsägning kunde därför inte anses föreligga. (Arbetsdomstolens dom 2010-03-17, nr 18/10)
Läs mer
|
| |
Tvistig kollektivavtalsbestämmelse om ledighet för kabinpersonal – referat av dom från Arbetsdomstolen
Arbetsdomstolen konstaterade i denna dom att enligt det aktuella kollektivavtalet ska en veckoslutsledighet och en F3 M-dag i direkt anslutning till den ledigheten omfatta minst 86 timmar. Bolaget bröt mot kollektivavtalet när en arbetstagare fick checka in efter 83 timmar och 20 minuter. Övriga arbetstagare som tvisten gällde har emellertid fått den ledighet de haft rätt till enligt avtalet. (Arbetsdomstolens dom 2010-03-10, nr 16/10).
Läs mer
|
| |
Skollag för kunskap, valfrihet och trygghet - sammanfattning av proposition
Dagens skollag, som är från 1985, har hunnit bli omodern och speglar inte hur verkligheten på skolområdet ser ut, framför allt när det gäller fristående skolors ställning. Lagstiftningen har därför genomgått en omfattande översyn i syfte att ta fram en ny och modern lag som bättre avspeglar förhållandena på skolans område. Den nya lagen är också bättre anpassad till ett målstyrt skolväsende och till den ansvarsfördelning som gäller mellan stat och kommun.
Läs mer
|
| |
Nyhetsbevakning
|
|
Avtalsrörelse
|
| |
Varsel om övertidsblockad inom Skogsindustrin
Tonen blir allt skarpare i avtalsrörelsen. Nu varslar Pappers och GS gemensamt sina motparter om blockad. Blockaden omfattar all övertid, nyanställningar, inhyrning och i Pappers fall också ej schemalagd utfyllnadstid. – Vi gör det för att understryka allvaret i våra krav, säger Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg.
Läs mer
|
|
Strandade förhandlingar inom handeln
Under lördagen strandade förhandlingarna mellan Handelsanställdas förbund och motparten Svensk handel. Den stora stötestenen är bemanningsfrågan.
Läs mer
|
|
Nytt centralt avtal för tjänstemän i industrin
Natten till lördagen sa Sveriges Ingenjörer – som är förhandlade part för Jusek – samt Unionen ja till medlarnas slutbud för avtalsområdena Teknikarbetsgivarna och Industri- och KemiGruppen. Avtalet innebär löneökningar på minst 2,6 procent under en avtalsperiod om18 månader och ett valfritt, alternativt löneavtal.
Läs mer
|
|
Arbetsmiljö
|
| |
Reviderade regler om arbetsplatsens utformning
Den 1 april träder ändringar i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2) i kraft. Frågor som behandlas i föreskriften är vad som gäller på jobbet i fråga om belysning, inomhusluft, tillgång till dagsljus, akustik, toaletter och personalutrymmen.
Läs mer
|
|
Jämställdhet och diskriminering
|
| |
DO stämmer kommun för att manlig chef trakasserat kvinnliga medarbetare för deras etniska tillhörighet
Diskrimineringsombudsmannen, DO, har beslutat att stämma en kommun till Arbetsdomstolen och kräva 80 000 kronor i diskrimineringsersättning till var och en av två kvinnliga mentalskötare som blivit trakasserade av sin chef. Den manlige chefen brukade kalla dem ”östflickorna” och påpeka för arbetskamraterna att ”nu håller östflickorna ihop igen”.
Läs mer
|
| |
Ledighet
|
| |
1 april 2010 ändras semesterreglerna
Den 1 april i år träder ändringar i semesterlagen i kraft. Ändringarna antogs av riksdagen den 25 november 2009 när regeringens proposition 2009/10:4 En förenklad semesterlag m.m. antogs. Propositionen bygger till stor del på betänkandet Enklare semesterregler (SOU 2008:95) som presenterades i november 2008.
Läs mer
|
| |
Domar och beslut
|
| |
AD 2010-03-24 20/10
Fråga om preskription. En arbetstagare som skilts från sin anställning framställde skadeståndsanspråk mot ett annat bolag än det hon varit anställd hos. Bolagen företräddes dock av samma person, vilken ostridigt fått del av anspråken. Arbetstagaren väckte senare talan mot arbetsgivaren och yrkade skadestånd på visst sätt. Arbetsdomstolen har funnit att underrättelse inte skett inom föreskriven tid och att talan således är förlorad.
Läs mer
|
| |
AD 2010-03-24 21/10
Skadestånd för brott mot lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning m.m. Två kvinnor, som är troende muslimer och bär huvudduk, arbetade under en tid som s.k. timvikarier hos en ideell idrottsförening. Fråga om föreningen har gjort sig skyldig till diskriminering genom att ha utsatt dem för trakasserier som haft samband med deras kön och deras religion.
Läs mer
|