| |
Välkommen till din informationstjänst på arbetsrätts- och arbetsmiljöområdet!
De här nya notiserna finns nu på vår webbplats.
Jessica Carlsson
Redaktör
jessica.carlsson@jpinfonet.se
Har du glömt ditt lösenord? Klicka här!
Behöver du hjälp som rör prenumerationsfrågor? Mejla redaktionen@jpinfonet.se |
| |
Analyser och referat
|
| |
Samtal som led i ett systematiskt arbetsmiljöarbete – analys
Denna analys av HR-konsulten Margareta Sandebo Eriksson behandlar hur man genom att tidigt samtala om arbetsmiljön och att lyssna till medarbetarnas reaktioner kan förebygga problem. Även om man inte delar medarbetarnas uppfattning så kan det vara viktigt att tala om dem. I en nyligen slutförd undersökning av Försäkringskassan framkommer att arbetsgivare har svårt att hantera sina rehabiliteringsfall. Behovet att förebygga svåra rehabiliteringsfall är därför angeläget.
Läs mer
|
| |
Nyhetsbevakning
|
|
Avtalsrörelse
|
| |
Strejk hotar i vår
3,3 miljoner löntagare ska få nya avtal i år. Flera fackförbund har hotat med strejk och konfliktföreberedelser pågår för fullt hos industriförbunden, som ligger i avtalsrörelsens frontlinje. Enligt strejkforskaren Christer Thörnqvist blir det åtminstone en större strejk i årets avtalsrörelse, frågan är bara var, när och vilken effekt den får.
Läs mer
|
|
Arbetsmarknad
|
| |
"Ny lag riskerar att försvåra för invandrade akademiker"
Riksdagen har beslutat om en ny lag som ska underlätta för nyanlända invandrare att etablera sig på arbetsmarknaden. Risken är emellertid stor att lagen får motsatt effekt och istället gör det svårare för invandrade akademiker att få kvalificerade jobb. Två år är en alldeles för kort tid för många akademiker att få jobb som motsvarar kunskaperna. Det skriver Göran Arrius och Josefin Claesson, ordförande respektive projektledare vid fackförbundet Jusek.
Läs mer
|
|
Kommunala sommarjobb till 50 000 ungdomar
Sommaren 2010 kommer nära 90 procent av landets kommuner att anordna ferieplatser för unga. De flesta kommunerna anser att de skulle kunna erbjuda fler platser om staten sköt till mer pengar.
Läs mer
|
|
Arbetsförmedlingen ska ansvara för nyanländas introduktion på arbetsmarknaden
Arbetsförmedlingen blir från och med den 1 december i år ansvarig för att samordna introduktionen av nyanlända invandrare på arbetsmarknaden. Det beslutade riksdagen igår. I dag ligger det ansvaret på kommunerna och introduktionen fungerar olika bra i olika kommuner. I Arbetsförmedlingens nya uppdrag ingår att hålla ett etableringssamtal med den nyanlände direkt efter att denne har fått sitt uppehållstillstånd. Syftet med samtalet är att matcha den nyanländes kompetens med en lämplig bosättningskommun. Arbetsförmedlingen ska därefter upprätta en individuell etableringsplan. En etableringslots, som t.ex. kan vara ett företag eller en ideell förening ska sedan hjälpa den nyanlände att hitta ett arbete. Kommunerna fortsätter att ansvara för bostadsförsörjning, sfi och insatser för barn och ungdomar men kommer inte längre att betala ut någon introduktionsersättning.
Läs mer
|
|
Sjukdom och rehabilitering
|
| |
Samordningsförbund ska ge effektivare rehabiliteringssamordning
Det ska bli möjligt att bilda samordningsförbund över länsgränserna för samordning av rehabiliteringsinsatser. Finansiell samordning kan ske frivilligt mellan Försäkringskassan, ett landsting, en länsarbetsnämnd samt en eller flera kommuner. Målgruppen är människor som är i behov av samordnade rehabiliteringsinsatser från flera av de samverkande parterna för att uppnå eller förbättra sin förmåga till förvärvsarbete. För att öka flexibiliteten föreslås i en proposition att möjligheterna att vara medlem i ett samordningsförbund utvidgas så att kommuner och landsting i olika län kan vara medlemmar i ett och samma samordningsförbund.
Läs mer
|
|
Sjukersättning och större flexibilitet vid anställning av sjömän
I en proposition föreslås att sjömän på fartyg i inre fart inte längre ska omfattas av rätten till lön vid arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller skada enligt sjömanslagen (1973:282). Dessa sjömän ska i stället gälla ha rätt till ersättning enligt lagen (1991:1047) om sjuklön och socialförsäkringsbalken, dvs. enligt samma regler som gäller för landanställda. För sjömän på fartyg som inte uteslutande går i inre fart, dvs. huvudsakligen i när- och fjärrfart, föreslås att rätten till lön behålls så länge sjömännen är ombord. För annan tid införs i stället rätt till ersättning enligt lagen om sjuklön och socialförsäkringsbalken.
Läs mer
|
| |
Offentlighet och sekretess
|
| |
Endast anställda i nyckelpositioner eller ledande ställning får behandlas i s.k. whistleblowingsystem
Många bolag har infört så kallade whistleblowingsystem som gör det möjligt för anställda att anmäla lagbrott och andra allvarliga oegentligheter på den egna arbetsplatsen. Huvudregeln i personuppgiftslagen är att endast myndigheter får behandla brottsuppgifter. Företag som vill hantera sådana uppgifter måste ansöka om undantag. Datainspektionen har beviljat många undantag från detta förbud. En förutsättning har dock varit att endast anställda i nyckelpositioner eller ledande ställning får anmälas och behandlas i systemet. Förvaltningsrätten har nu bedömt att Datainspektionen haft rätt på den punkten.
Läs mer
|
| |
Domar och beslut
|
| |
AD 2010-03-17 18/10
Skadestånd på grund av uppsägning. Ett el- och VVS-företag har sagt upp en VVS-montör. Som grund för uppsägningen har gjorts gällande att montören olovligen med tillägnelseuppsåt har tillgripit en penntermometer hos en av de grossister som bolaget anlitar. Fråga i huvudsak om huruvida arbetsgivarparterna har förmått styrka att montören har gjort sig skyldig till det aktuella tillgreppsbrottet.
Läs mer
|
| |
AD 2010-03-17 19/10
Skadestånd på grund av avtalsbrott. Arbetsgivaren, ett bolag, och en arbetstagare har i samband att arbetstagaren sades upp från sin anställning träffat en överenskommelse om villkoren för uppsägningen varvid bolaget bl.a. åtagit sig att utge ett visst ekonomiskt bidrag för utbildning under år 2008 mot uppvisande av kvitto. Fråga om arbetsgivaren brutit mot klausulen och gjort sig skyldig till avtalsbrott när bolaget inte betalt ut bidraget och om arbetstagaren lidit någon skada.
Läs mer
|
| |
Lagar och regler
|
| |
SFS 2010:111 Lag om införande av socialförsäkringsbalken
Läs mer
|
| |
SFS 2010:110 Socialförsäkringsbalk
Läs mer
|