| |
Välkommen till din informationstjänst på arbetsrätts- och arbetsmiljöområdet!
De här nya notiserna finns nu på vår webbplats.
Jessica Carlsson
Redaktör
jessica.carlsson@jpinfonet.se
Har du glömt ditt lösenord? Klicka här!
Behöver du hjälp som rör prenumerationsfrågor? Mejla redaktionen@jpinfonet.se |
| |
Analyser och referat
|
| |
De boendes intressen vägde tyngre än arbetstagarnas arbetsmiljö – referat av kammarrättsdom
Kammarrätten beslutar i denna dom att Arbetsmiljöverket gjorde fel som förlade Eskilstuna kommun om vite om man inte hindrade boende vid ett gruppboende att röka i sina lägenheter när personalen var närvarande. De boendes rättighet att få röka i sina egna lägenheter måste i detta fall väga tyngre än arbetsmiljöhänsynen. Kommunen måste vidare anses ha gjort vad som åligger dem enligt lag för att arbetstagarna vid gruppboendet ska få så bra arbetsmiljö som möjligt under rådande omständigheter.
Läs mer
|
| |
Kommunanställdas e-postadresser omfattades inte av sekretess – referat av kammarrättsdom
En person begärde att få ut e-postadresser till anställda i en kommun i digital form i syfte att göra utskick av demokratisk natur. Kommunen avslog begäran då det kunde antas att uppgifterna skulle behandlas i strid med personuppgiftslagen. Kammarrätten fann dock att intresset av att behandla uppgifterna vägde tyngre än det motstående integritetsintresset och uppgifterna skulle därför lämnas ut.
Läs mer
|
| |
Arbetsgivare som brustit i arbetsmiljöarbetet frias från arbetsmiljöbrott med vållande till annans död – referat av hovrättsdom
En arbetsgivare åtalades för arbetsmiljöbrott med vållande till annans död sedan en arbetstagare avlidit efter att ha fått ström genom kroppen vid ett elarbete. Hovrätten konstaterar att arbetsgivaren visserligen brustit i sina arbetsmiljörättsliga åligganden men att det inte är troligt att olyckan som orsakade arbetstagarens död inte skulle ha inträffat om arbetsgivaren fullgjort sina skyldigheter. Arbetsgivaren frias därmed från brott eftersom orsakssamband saknas.
Läs mer
|
| |
Nyhetsbevakning
|
|
Sjukdom och rehabilitering |
| |
Sjukersättning och större flexibilitet vid anställning av sjömän
I en proposition föreslås att sjömän på fartyg i inre fart inte längre ska omfattas av rätten till lön vid arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller skada enligt sjömanslagen (1973:282). Dessa sjömän ska i stället ha rätt till ersättning enligt lagen (1991:1047) om sjuklön och socialförsäkringsbalken, dvs. enligt samma regler som gäller för landanställda. För sjömän på fartyg som inte uteslutande går i inre fart, dvs. huvudsakligen i när- och fjärrfart, föreslås att rätten till lön behålls så länge sjömännen är ombord. För annan tid införs i stället rätt till ersättning enligt lagen om sjuklön och socialförsäkringsbalken.
Läs mer
|
|
Ny metod för att hjälpa långtidssjukskrivna i Göteborg
Ett nytt forskningsprojekt ska undersöka om odling och jorden i kombination med coachning kan hjälpa långtidssjukskrivna tillbaka in i arbetslivet. Projektet, som har startat i Göteborg, riktar sig till kvinnor som är sjukskrivna på grund av stressrelaterad psykisk ohälsa, som har nedsatt arbetsförmåga på grund av sin sjukdom och som får sin ersättning från socialtjänsten eller Försäkringskassan.
Läs mer
|
|
Jämställdhet och diskriminering |
| |
Diskriminering på var tredje arbetsplats
En undersökning vias att en av tre arbetstagare anser att diskriminering förekommer på deras arbetsplats. De vanligaste diskrimineringsgrunderna är kön, ålder och etnisk tillhörighet.
Läs mer
|
|
Få föräldrar tar del av jämställdhetsbonusen
Föräldrar till drygt 8 av de över 108 000 barn som föddes förra året har valt att ansöka om jämställdhetsbonus. Reglerna för att få ta del av bonusen är dock snåriga och många av dem som har skickat in en ansökan avseende år 2009 kommer inte att få någon bonus. Enligt Försäkringskassan kanske endast 7000 får tillgodogöra sig det extra tillskottet i kassan.
Läs mer
|
|
Facklig verksamhet |
| |
Vårdförbundet uppmanar medlemmar att ta rast
Från och med måndag och en vecka framåt uppmanas Vårdförbundets drygt 14 000 yrkesverksamma medlemmar i Stockholm att ta ut sin lagstadgade rast. På grund av att bemanningen är så tajt tar många medlemmar sällan rast. Det är varken bra för patientsäkerheten eller medlemmarnas egen hälsa, säger Ulla Althin, ordförande i Vårdförbundets avdelning i Stockholm. Kampanjen syftar också till att uppmärksamma arbetsgivaren på hur dåligt bemannat det är på många ställen. Personalen räcker helt enkelt inte till för att alla ska kunna hinna ta ut sin lagstagade rast. Om alla tar ut sina raster kommer arbetsgivaren att märka detta, säger Ulla Althin.
Läs mer
|
| |
Konflikt inom industrin rycker närmare
Industriförbunden inom LO har sagt nej till ytterligare ett bud från opo, industrins medlare, och nu rycker en konflikt allt närmare. – Lönenivån är alldeles för låg, lägre än i förra hemställan, och frågan om företrädesrätten är inte löst, säger Stefan Löfven, IF Metalls ordförande.
Läs mer
|
|
Arbetstid |
| |
Rektorer kräver bestämmanderätt över lärarnas arbetstider
Nu sätter skolcheferna press på arbetsgivarna. I en debattartikel kräver 198 skolchefer ett arbetstidsavtal som utökar rektorernas möjligheter att disponera lärarnas tid utifrån elevernas behov av stöd och undervisning. Mer flexibla arbetstider för lärarna är ett måste för att skolreformerna ska lyckas skriver de i DN debatt.
Läs mer
|
|
Arbetsmarknad/arbetsmarknadspolitik |
| |
Förtydligande av fas tre i jobb och utvecklingsgarantin
De personer som ingår i tredje fasen i jobb- och utvecklingsgarantins har varit utan arbete under en lång tid, ibland fem år eller mer. Regeringen kommer nu i förordningen om jobb- och utvecklingsgarantin ytterligare tydliggöra att deltagarna i fas tre ska ges tid att söka arbete i den utsträckning som arbetsförmedlaren i dialog med deltagaren finner lämpligt. Omfattningen av arbetssökandet måste bedömas utifrån varje enskilt fall och utifrån personens förutsättningar.
Läs mer
|
| |
Arbetsmarknaden stabilare
Siffror från Arbetsförmedlingen visar på en stabilare arbetsmarknad. Varslen blir färre och antalet lediga jobb som anmäldes till arbetsförmedlingarna var 4 000 fler än under februari förra året. Uppgången av lediga platser har främst skett inom verkstadsindustrin och byggnadsverksamheten. Antalet registrerade arbetslösa vid Arbetsförmedlingen och antalet personer i program med aktivitetsstöd uppgick i februari sammanlagt till 436 000 personer, motsvarande 9,5 procent av arbetskraften.
Läs mer
|
| |
Landstingen sa upp färre än befarat
Landstingen drogs med kraftiga sparbeting förra året. Trots det blev personalneddragningarna mindre än vad landstingen själva räknade med. Sammantaget genomfördes personalneddragningar i 16 av 20 landsting och i genomsnitt minskade antalet årsarbeten med 0,9 procent. Den största neddragningen har skett i Landstinget Blekinge där antalet anställda minskade med 3,1 procent. Det visar en kartläggning som SKTF-tidningen har gjort.
Läs mer
|
|
Få platser inom arbetsmarknadsutbildning
Trots att 458.000 personer i Sverige är arbetslösa, är det bara 5.895 personer som deltar i en kvalificerad arbetsmarknadsutbildning. Under början av 2000-talet minskade utbildningsplatserna till mellan 10.000 och 20.000 för att sedan drastiskt skäras ned efter regeringsskiftet 2006. I stället har regeringen valt andra billigare åtgärder.
Läs mer
|
|
Övrigt |
|
Laval granskas återigen av KU
Oppositionen är starkt kritisk till det förslag som regeringen lagt fram efter det så kallade Lavalmålet. Konstitutionsutskottet, KU, och Lagrådet ska nu ta ställning till om reglerna om en ettårig vila kan tillämpas. EU:s domstol har tidigare slagit fast att svensk fackföreningar gick för långt i sin blockad av det lettiska byggföretaget Laval. Därefter har regeringen föreslagit en rad lagändringar om vilka stridsåtgärder som ska tillåtas mot EU- företag som har anställda utstationerade i Sverige. Men nu ska alltså KU återigen granska förslagen.
Läs mer
|
|
Proposition om utökad lex Sarah
Regeringens förslag om ändringar i lex Sarah är nu klart för riksdagsbehandling. Lex Sarah, om anmälningsskyldighet för missförhållanden och risker, ska gälla inom hela socialtjänsten. Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2011.
Läs mer
|
| |
Domar och beslut
|
| |
AD 2010 nr 9
En arbetstagare varslades om avskedande som därefter drogs tillbaka varefter arbetsgivaren och arbetstagaren ingick ett avtal om att arbetstagaren med bibehållna anställningsvillkor skulle erhålla nya arbetsuppgifter, som inte ingick i arbetsskyldigheten, som skulle utföras hos en underleverantör till arbetsgivaren. Arbetstagaren återkallade sin accept, men arbetsgivaren ansåg att parterna träffat ett giltigt avtal och att arbetstagaren skulle arbeta i enlighet med överenskommelsen. Huvudsakligen fråga om avtalet är ogiltigt enligt avtalslagens bestämmelser.
Läs mer
|
| |
AD 2010 nr 9
En arbetstagare varslades om avskedande som därefter drogs tillbaka varefter arbetsgivaren och arbetstagaren ingick ett avtal om att arbetstagaren med bibehållna anställningsvillkor skulle erhålla nya arbetsuppgifter, som inte ingick i arbetsskyldigheten, som skulle utföras hos en underleverantör till arbetsgivaren. Arbetstagaren återkallade sin accept, men arbetsgivaren ansåg att parterna träffat ett giltigt avtal och att arbetstagaren skulle arbeta i enlighet med överenskommelsen. Huvudsakligen fråga om avtalet är ogiltigt enligt avtalslagens bestämmelser.
Läs mer
|
| |
AD 2010 nr 3
Ett försäkringsbolag sade upp en heltidsanställd arbetstagare med anledning av att hon beviljats en fjärdedels sjukersättning tills vidare. I samband med uppsägningen erbjöds arbetstagaren en ny anställning motsvarande 75 procent av heltid på i övrigt oförändrade anställningsvillkor. Fråga om uppsägningen har varit sakligt grundad. Även fråga om fördelning av rättegångskostnaderna.
Läs mer
|
| |
AD 2010 nr 3
Ett försäkringsbolag sade upp en heltidsanställd arbetstagare med anledning av att hon beviljats en fjärdedels sjukersättning tills vidare. I samband med uppsägningen erbjöds arbetstagaren en ny anställning motsvarande 75 procent av heltid på i övrigt oförändrade anställningsvillkor. Fråga om uppsägningen har varit sakligt grundad. Även fråga om fördelning av rättegångskostnaderna.
Läs mer
|
| |
KamR i Jönköping 2010-01-14 360-09
Vitesföreläggande enligt arbetsmiljöiagen (1977:1160) och tobakslagen (1993:581)
Läs mer
|
| |
Förarbeten
|
| |
Prop. 2009/10:131 Lex Sarah och socialtjänsten - förslag om vissa förändringar
I propositionen föreslår regeringen att den så kallade lex Sarah-bestämmelsen ändras så att det i socialtjänstlagen stadgas att var och en som fullgör uppgifter inom socialtjänsten eller vid Statens institutionsstyrelse (SiS) ska medverka till att den verksamhet som bedrivs och de insatser som genomförs är av god kvalitet. Regeringen föreslår att motsvarande lydelse införs i lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, förkortad LSS, för var och en som fullgör uppgifter enligt den lagen. Var och en som fullgör uppgifter inom dessa verksamheter ska vara skyldig att rapportera om missförhållanden, eller påtagliga risker för missförhållanden, till berörd nämnd, till SiS ledning eller, i yrkesmässigt bedriven enskild verksamhet, till den som bedriver verksamheten. Rapporteringsskyldigheten uppkommer redan om någon kan komma i fråga för en insats, alltså inte enbart om han eller hon redan beviljats en insats. Skyldigheten gäller dock inte för frivilligarbetare. Den som bedriver yrkesmässig enskild verksamhet ska informera berörd nämnd om rapporten. Den som ska motta rapporter ska också informera den som fullgör uppgifter i berörd verksamhet om de skyldigheter som åvilar honom eller henne, både avseende rapportering och att medverka till god kvalitet. Regeringen föreslår också att det i socialtjänstlagen införs en skyldighet för nämnden, SiS ledning och den som bedriver en yrkesmässig enskild verksamhet att utan dröjsmål avhjälpa eller undanröja ett missförhållande, eller en påtaglig risk för missförhållande. Ett allvarligt missförhållande, eller en påtaglig risk för ett allvarligt missförhållande, ska också snarast anmälas till Socialstyrelsen. Motsvarande skyldighet införs i LSS. Anmälningsskyldigheten gäller oberoende av om missförhållandet avhjälpts eller risken undanröjts. Vidare föreslås att det i socialtjänstlagen och LSS införs en skyldighet för den som bedriver yrkesmässig enskild verksamhet att utreda och dokumentera rapporter om missförhållanden
Läs mer
|