| |
Välkommen till din informationstjänst på arbetsrätts- och arbetsmiljöområdet!
De här nya notiserna finns nu på vår webbplats.
Jessica Carlsson
Redaktör
jessica.carlsson@jpinfonet.se
Har du glömt ditt lösenord? Klicka här!
Behöver du hjälp som rör prenumerationsfrågor? Mejla redaktionen@jpinfonet.se
|
| |
Analyser och referat
|
| |
Gravid journalist som inte fick utannonserat jobb diskriminerades inte – referat av dom från Arbetsdomstolen
En gravid arbetstagare, anställd vid en lokalredaktionen hos ett tidningsföretag, sökte en utannonserad tjänst vid tidningens centralredaktion. Anställningen gick till en sökande med kortare arbetslivserfarenhet. Arbetsdomstolen anser inte att den gravida kvinnan därigenom diskriminerats eftersom hon inte nekats anställningen på grund av hennes föräldraledighet. (Arbetsdomstolens dom 2010-02-24, nr 14/10).
Läs mer
|
| |
Nyhetsbevakning
|
|
Personlig integritet
|
| |
Lag om integritet i arbetslivet ett krav från TCO
Det ställs allt hårdare krav på de som söker arbete. Förutom krav på dokumentation om tidigare anställningar och utbildningshistorik kräver arbetsgivaren allt oftare både utdrag från Försäkringskassan och brottsregistret vid anställningsintervjun. Detta är integritetskränkande anser TCO som vill ha lagstiftning om integritet i arbetslivet.
Läs mer
|
|
Arbetsmarknad
|
| |
Tuffa tider för naturvetare, socionomer och ekonomer
En rapport om hur arbetsmarknaden kommer att se ut när de som börjar studera i höst blir klara med sina utbildningar, det vill säga om tre till fem år, visar att för den som börjar studera till biomedicinsk analytiker väntar en ljus arbetsmarknad. Även yrkeslärare och högskoleingenjörer kan räkna med att snabbt få jobb. Bland naturvetare, ekonomer och socionomer kommer det däremot att utbildas fler än som efterfrågas. För ekonomer är rekryteringsbehovet mindre än antalet utexaminerade varje år fram till år 2025.
Läs mer
|
|
Yrkesval styrs av traditioner
Arbetsmarknaden är fortfarande uppdelad när det gäller vad kvinnor och män har för yrke och sysselsättning. Av dem som arbetar inom vården är det 83 procent kvinnor och inom industrin är det 77 procent män. Arbetsförmedlingens generaldirektör Angeles Bermudez-Svankvist konstaterar att vi tänker i traditionella banor när vi väljer yrke. Vi väljer fortfarande yrke efter värderingar och förväntningar och mycket är beroende av vilket kön vi har.
Läs mer
|
|
Statligt anställda jobbar efter 65
En genomgång som Statens pensionsverk, SPV, har gjort visar att andelen statligt anställda som väljer att jobba efter 65 ökar mycket kraftigt. På fem år har ökningen varit hela 300 procent. Samtidigt har genomsnittsåldern för de statligt anställdas pensionsavgång sedan 2004 ökat från 61,5 år för män och 64,4 år för kvinnor till 65 år för båda grupper.
Läs mer
|
|
Arbetsmiljö
|
| |
SKTF vill ha en skyldighet för socialarbetare att påtala resursbrister
Fackförbundet SKTF vill införa en ny lag, "Lex Realia" som skulle göra socialarbetare skyldiga att påtala när man inte kan göra ett fullgott jobb. Socialarbetare har ofta ett hårt jobb med hög arbetsbelastning, och många tycker att det är svårt att räcka till med de resurser som finns - ändå är det få som klagar, något som SKTF vill ändra på.
Läs mer
|
|
Jämställdhet och diskriminering
|
| |
LO: Jämställdhetspotter har gett resultat
Löneskillnaderna ska enligt Svenskt Näringsliv inte hanteras av arbetsmarknadens parter i avtalsrörelsen. Detta är fel menar LOs avtalssekreterare Per Bardh, som pekar på minskade löneskillnader mellan män och kvinnor efter tidigare satsningar på jämställdhetspotter.
Läs mer
|
|
Långsam ökning av kvinnliga chefer
Andelen kvinnliga chefer har ökat med sex procentenheter på sju år. År 2008 var könsfördelningen 32 procent kvinnor och 68 procent män. År 2001 var den 26 procent kvinnor och 74 procent män. Med samma förändringstakt kommer Sverige att ha hälften kvinnor och hälften män bland cheferna först år 2033.
Läs mer
|
|
Arbetstid
|
| |
Rätt till heltid en viktig fråga i avtalsrörelsen
Åtta av tio arbetstagare inom äldreomsorgen är kvinnor och många av dem har osäkra anställningsformer. Det vill Kommunals ordförande Ylva Thörn ändra på. Rätten till heltidsanställning är ett led i kampen för jämställdhet – och en viktig fråga för Kommunal i avtalsrörelsen.
Läs mer
|
| |
Domar och beslut
|
| |
AD 2010-03-10 16/10
Skadestånd för kollektivavtalsbrott Fråga om arbetsgivaren, ett flygbolag, gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott när bolaget vid schemaläggningen av fyra arbetstagare förlagt en veckoslutsledighet och en fridag i form en s.k. F3 M-dag på fredagen alternativt måndagen i anslutning till veckoslutsledigheten på visst sätt.
Läs mer
|