| |
Välkommen till din informationstjänst på arbetsrätts- och arbetsmiljöområdet!
De här nya notiserna finns nu på vår webbplats.
Jessica Deinoff
Redaktör
jessica.deinoff@jpinfonet.se
Har du glömt ditt lösenord? Klicka här!
Behöver du hjälp som rör prenumerationsfrågor? Mejla redaktionen@jpinfonet.se
|
| |
Analyser och referat
|
| |
Konkurrensklausul var oskälig – referat av dom från Arbetsdomstolen
Arbetsdomstolens dom 2010-06-23, nr 53/10. Konkurrensklausulen i arbetstagarens anställningsavtal var oskälig enligt avtalslagen. Arbetstagaren bröt därför inte mot den nämnda klausulen när hon för sin nya arbetsgivares räkning bearbetade kunder hos den förre arbetsgivaren. Det slog Arbetsdomstolen fast i denna dom.
Läs mer
|
| |
Nyhetsbevakning
|
|
Arbetsmarknadspolitik
|
| |
EU:s lönepolitik upprör facken
På EU-toppmötet under förra veckan enades EU-ländernas ledare om en ny strategi för tillväxt och jobb, EU 2020. Riktlinjerna för vilken politik länderna ska föra är en del av strategin. En av riktlinjerna handlar om lönebildningen. Denna förordar att lönerna sätts lokalt. I riktlinjerna framhålls också de offentligt anställdas löner som ett verktyg för att dämpa löneutvecklingen på hela arbetsmarknaden. Nu befarar LO, TCO och Saco att riktlinjerna ska bli ett allvarligt ingrepp i den svenska modellen.
Läs mer
|
|
Tillväxten gynnas av invandring
Invandring bidrar till Sveriges konkurrenskraft och välfärd. Det är arbetsmarknadens parter överens om. Däremot behövs en bättre introduktion för nyanlända och att hinder och svårigheter som utrikes födda möter i arbetslivet slipas bort. Det skriver företrädare för fack och arbetsgivare.
Läs mer
|
|
Avtalsrörelse
|
| |
Avtalsförhandlingar för bemanningsföretag uppskjutna
Bemanningsföretagen, Unionen och Akademikerförbunden skjuter på avtalsförhandlingarna till den 31 augusti 2010. Bakgrunden är bland annat att man inväntat att andra kollektivavtal ska bli klara och att parterna diskuterat frågor kring bemanningsutredningens implementering och bemanningsbranschens framtida utveckling.
Läs mer
|
| |
Domar och beslut
|
| |
AD 2010-06-23 50/10
Ogiltigförklaring av avskedande m.m. Under pågående skadereglering har en gruppchef vid ett försäkringsbolag köpt en skoter till rabatterat pris av försäkringstagaren, ett företag som bl.a. säljer motorfordon. Fråga om förfarandet har utgjort grund för avskedande med hänsyn till den anställdes allmänna lojalitetsplikt mot arbetsgivaren samt försäkringsbolagets interna etiska regler. Arbetsdomstolen har funnit att det inte visats att priset på skotern varit så förmånligt att förfarandet har kunnat utgöra mutbrott. Med hänsyn till omständigheterna – bl.a. att gruppchefen tagit aktiv del i skaderegleringsärendet samt varit den som skulle ha handlagt ärendet vid ett eventuellt överklagande – har dennes handlande likväl ansetts vara ägnat att i så hög grad rubba det förtroende som bolaget måste kunna ha för honom att bolaget haft rätt att skilja honom från anställningen.
Läs mer
|
| |
AD 2010-06-24 51/10
Ogiltigförklaring av avskedande m.m. En tingsnotarie har under en pågående process om ogiltigförklaring av ett avskedande och en uppsägning av honom, med anledning av att han dömts för misshandel, fått besked av lagmannen att han, på grund av brottmålsdomen, inte skulle få något förordnande att på eget ansvar handlägga vissa brottmål. Arbetsdomstolen förordnade att anställningen skulle bestå under tvisten varefter staten medgav talan i målet och i den dom som därefter meddelades ogiltigförklarades avskedandet och uppsägningen. Huvudsakligen fråga om staten, genom att inte förordna notarien, ska anses ha felaktigt avskedat alternativt sagt upp notarien eller ha brutit mot avstängningsförbuden i 35 och 37 §§ anställningsskyddslagen alternativt vägrat att rätta sig efter Arbetsdomstolen dom på så sätt att anställningen upplösts och skadeståndsskyldighet inträtt enligt 39 § anställningsskyddslagen.
Läs mer
|
| |
AD 2010-06-23 52/10
Brott mot kollektivavtal m.m. En polis som har haft en tidsbegränsad anställning som livvakt har efter en händelse i tjänsten omplacerats till andra arbetsuppgifter. I målet uppkommer i huvudsak följande frågor: 1. Har det varit fråga om en särskilt ingripande omplacering som vidtagits utan att det har förelegat godtagbara skäl? 2. Utgjorde omplaceringen en enligt 62 § medbestämmandelagen otillåten disciplinpåföljd? 3. Har staten rättsstridigt orsakat arbetstagarens senare sjukskrivning och därigenom ådragit sig ansvar för ekonomisk skada? 4. Har omplaceringen beslutats och verkställts innan förhandlingar enligt 11 § medbestämmandelagen avslutats?
Läs mer
|
| |
AD 2010-06-23 53/10
Vite enligt konkurrensklausul. En arbetstagare som arbetat som säljare av finansiella tjänster hade i sitt anställningsavtal en konkurrensklausul. Fråga bl.a. om arbetstagaren brutit mot konkurrensklausulen och om klausulen kan anses oskälig enligt 38 § avtalslagen.
Läs mer
|
| |
Förarbeten
|
| |
SOU 2010:47 Alkoholkonsumtion, alkoholproblem och sjukfrånvaro - vilka är sambanden?
I denna rapport, som är den första av flera från Sociala rådet, presenteras resultat från en systematisk litteraturöversikt om samband mellan alkoholkonsumtion respektive alkoholproblem och sjukfrånvaro.
Läs mer
|
| |
Skr. 2009/10:234 Redovisning av den särskilda jämställdhetssatsningen
Regeringen har under innevarande mandatperiod genomfört den största satsningen på jämställdhetsområdet som någonsin gjorts i Sverige. Det är en omfattande satsning på att utveckla och förstärka jämställdheten inom alla samhällsområden. Jämställdhetspolitiken har tillförts 1,6 miljarder kronor för denna särskilda jämställdhetssatsning under åren 2007-2010, vilket innebär en tiodubbling av resurserna till jämställdhetspolitiken jämfört med tidigare. I denna skrivelse lämnas en redovisning av hur dessa medel har använts, vilka åtgärder som har genomförts samt en bedömning av hittills uppnådda resultat.
Läs mer
|