| |
Välkommen till din informationstjänst på arbetsrätts- och arbetsmiljöområdet!
De här nya notiserna finns nu på vår webbplats.
Jessica Carlsson
Redaktör
jessica.carlsson@jpinfonet.se
Har du glömt ditt lösenord? Klicka här!
Behöver du hjälp som rör prenumerationsfrågor? Mejla redaktionen@jpinfonet.se
Lagkommentarer
I JP Personalnet kan du nu ta del av kommentarer till lagen om anställningsskydd. Kommentarerna publiceras fortlöpande och du kan följa vilka paragrafer som har kommenterats i nyhetsbreven.
|
| |
Lagkommentarer
|
| |
1 § LAS
Läs mer
|
| |
Analyser och referat
|
|
JP Personalnet har som ambition att referera alla domar som finns i informationstjänsten. Som service till våra kunder kommer vi att publicera referaten i nyhetsbreven allt eftersom de blir tillgängliga.
|
| |
Anställda med begränsat innehav av bolagets aktier var inte undantagna från LAS – referat av dom från Arbetsdomstolen
Ett bolag sade upp bolagets samtliga plåtslagare på grund av arbetsbrist. Två av plåtslagarna fortsatte dock att arbeta hos bolaget och tvist uppkom om de hade anställts i strid med gällande turordningsregler. Arbetsgivarsidan menade att de två plåtslagarna hade blivit kompanjoner och delägare i bolaget och var därför inte anställda. På grund av deras ledande ställning i bolaget omfattades de i alla fall inte av turordningsreglerna. AD fann dock att ett mindre aktieinnehav och en viss medverkan vid beslutsfattandet inte räckte för att de anställda skulle vara undantagna från LAS eller motsvarande kollektivavtal. (Arbetsdomstolens dom 1997-11-05, 1997 nr 123).
Läs mer
|
| |
Nyhetsbevakning
|
|
Lön
|
| |
Lärarnas låga lön avskräcker unga
En undersökning från Lärarförbundet visar att få svenska ungdomar vill bli lärare. Anledningen till det bristande intresset är främst låg lön och dålig arbetsmiljö. Enligt Skolverket kommer det att behövas 50 000 nya lärare de närmsta åren. Lärarförbundets ordförande Eva-Lis Sirén kräver nu åtgärder för att vända utvecklingen och göra läraryrket mer attraktivt för unga.
Läs mer
|
|
Avtalsrörelse
|
| |
Avtal för pappersarbetare klart och strejken är över
I samma stund som strejken vid pappersbruken skulle ha utvidgats med ytterligare 2 800 anställda utöver de 3 som redan strejkade kom Pappers och Skogsindustrierna överens om ett nytt avtal. Lönenivån höjs med 3,3 procent under 22 månader i två omgångar. Båda parter säger sig vara nöjda med resultatet.
Läs mer
|
|
Paus i förhandlingarna mellan SKL och Kommunal
Trots intensiva förhandlingar under senaste veckan och ett nytt bud från Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, har fack och arbetsgivare inte kunnat komma överens. Parterna tog istället paus i förhandlingarna inför helgen och kommer att återuppta dem i mitten av denna vecka. Enligt Ingela Gardner Sundström, ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation, förs förhandlingarna dock i en konstruktiv anda.
Läs mer
|
|
Arbetsmiljö
|
| |
Nya sjukregler har medfört fler hot
Det senaste året har hoten mot anställda på Försäkringskassan har ökat lavinartat. Oftast kommer hoten i samband med att en person har fått besked om indragen sjukpenning eller förtidspension. Även återkrav från Försäkringskassan kan få sinnet att rinna över.
Läs mer
|
|
Arbetsmarknad
|
| |
Färre anställer genom Arbetsförmedlingen
Allt färre rekryterande företag söker medarbetare via Arbetsförmedlingen. I dag är det bara 49 procent som bedömer det relevant att annonsera om sitt arbetskraftsbehov via Arbetsförmedlingen. Det skriver Svenskt Näringsliv i en notis. Den vanligaste rekryteringsvägen är informella kontakter. Tre av fyra företag har använt den vägen. Av dem som gjort det är nio av tio nöjda. Spontanansökningar, där arbetssökande kontaktar företaget på eget initiativ, är den rekryteringsväg som ökar mest.
Läs mer
|
| |
"En aktiv framtid för unga med funktionsnedsättning"
I syfte att ge unga med funktionsnedsättning fler möjligheter till ett aktivt arbetsliv har socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson tillsatt referensgruppen "En aktiv framtid för unga med funktionsnedsättning". Referensgruppen ska föra en ömsesidig dialog mellan ministern, organisationer och företag för att öppna upp fler vägar till arbete.
Läs mer
|
|
Jämställdhet och diskriminering
|
| |
Barnvagnsaffär sa upp anställda som blivit gravida
Två kvinnor i Örebro fick lämna sina anställningar, en provanställning och ett vikariat, när arbetsgivaren fick reda på att de var gravida. Istället erbjöds en nyanställd yngre kvinna att ta över kvinnornas schema under sommaren och vikariat under hösten. Diskrimineringsombudsmannen, DO, stämmer nu arbetsgivaren – en barnvagnsaffär – och kräver en diskrimineringsersättning på 300 000 respektive 200 000 kronor till kvinnorna.
Läs mer
|