| |
Välkommen till din informationstjänst på arbetsrätts- och arbetsmiljöområdet!
De här nya notiserna finns nu på vår webbplats.
Jessica Carlsson
Redaktör
jessica.carlsson@jpinfonet.se
Har du glömt ditt lösenord? Klicka här!
Behöver du hjälp som rör prenumerationsfrågor? Mejla redaktionen@jpinfonet.se
|
| |
Analyser och referat
|
|
JP Personalnet har som ambition att referera alla domar som finns i informationstjänsten. Som service till våra kunder kommer vi att publicera referaten i nyhetsbreven allt eftersom de blir tillgängliga.
|
| |
Fredspliktsansvar åvilade även avdelning inom förbund – referat av dom från Arbetsdomstolen
En avdelning inom ett fackförbund varslade om blockad mot ett bolag i strid mot fredsplikten i MBL. Enligt avdelningen kunde dock endast förbundet hållas skadeståndsskyldigt för fredspliktsbrottet eftersom det var förbundet som bar ansvaret för åtgärden. Arbetsdomstolen ansåg dock att avdelningen, som var en egen juridisk person, hade eget fredspliktsansvar enligt MBL. Både avdelningen och förbundet blev därmed skadeståndsskyldiga gentemot bolaget. (Arbetsdomstolens dom 2005-03-23, nr 29/05)
Läs mer
|
| |
Bolag hade rätt att invänta utredning innan beslut om avsked fattades – tvåmånadersregeln åsidosattes inte – referat av dom från Arbetsdomstolen
En arbetstagare gjorde sig skyldig till ekonomiska oegentligheter mot ett bolag och avskedades. Enligt arbetstagaren grundades avskedet på omständigheter som arbetsgivaren känt till mer än två månader. Arbetsdomstolen ansåg dock att arbetsgivaren varit berättigad att invänta närmare redovisning av vad arbetstagaren gjort sig skyldig till innan beslut om avsked fattades. Bolaget bröt därför inte mot tvåmånadersregeln. (Arbetsdomstolens dom 2005-04-13, nr 44/05)
Läs mer
|
| |
Elev dömdes för olaga hot mot lärare – referat av hovrättsdom
Efter att eleven som trängt sig före i matsalskön upprepade gånger blivit tillsagd, yttrade han till läraren "jag ska slå sönder dig senare". Tingsrätten friade eleven, medan hovrätten dömde eleven för olaga hot. (Svea HovR 2009-10-16, B 6818-09)
Läs mer
|
| |
Nyhetsbevakning
|
|
Avtalsrörelse
|
| |
SN: Centralt är det nollavtal som gäller i avtalsrörelsen
Nästa år drar en rekordstor avtalsrörelse igång under en av efterkrigstidens värsta lågkonjunkturer. Arbetsgivarsidan mobiliserar för fullt inför den kommande avtalsrörelsen. Huvudkravet är en paus i löneökningar i de centrala avtalen. LO uppbackad av de enskilda fackförbunden anser dock att det finns ett löneutrymme på 2,5-3,5 procent.
Läs mer
|
| |
Företagshälsovården på väg in i avtalsrörelsen
Rehabiliteringen måste fungera bättre och alla ska ha rätt till företagshälsovård. Det anser IF Metall som har tagit fram nya riktlinjer på området. Riktlinjerna utgör underlag för diskussioner om hur företagshälsovården ska föras in i avtalsrörelsen.
Läs mer
|
|
Så fungerar det nya tjänsteavtalet
Det nya samarbetsavtalet för tjänstesektorn innehåller regler för förhandlingarna om kollektivavtal. Avtalet syftar bland annat till att prova nya avtalskonstruktioner och enklare regler. Diskussioner om ett avtal för samarbete inom tjänstesektorn har pågått i flera år. De som nu skriver under det är, förutom Almega, tjänstemannafacken Unionen, Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna.
Läs mer
|
|
Arbetsmarknad
|
| |
Riksrevisionen granskar Arbetsförmedlingens samarbete med arbetsgivarna
Arbetsförmedlingen har till uppgift att sammanföra arbetssökande med dem som söker arbetskraft. Samtidigt ska förmedlingen prioritera de arbetssökande som befinner sig långt från arbetsmarknaden. Det finns emellertid tecken på brister i Arbetsförmedlingens arbetsgivarkontakter och på att förmedlingen delvis har lågt förtroende hos arbetsgivare. Därmed finns en risk för att Arbetsförmedlingen inte kan bidra till en väl fungerande matchning på arbetsmarknaden. Bristande relationer till arbetsgivare försvårar samtidigt arbetet med att hjälpa de prioriterade grupperna bland de arbetssökande att få arbete. Med anledning av detta har Riksrevisionen inlett en granskning hur väl Arbetsförmedlingen klarar att hantera arbetsgivarkontakterna effektivt inom ramen för sitt uppdrag.
Läs mer
|
| |
Sjukdom och rehabilitering
|
| |
Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen
Regeringen har lämnat en proposition till riksdagen om kompletteringar i sjukförsäkringen. Förslagen i propositionen kompletterar de åtgärder som ska genomföras för att personer som har varit långvarigt sjukskrivna ska kunna återgå till arbetslivet. Förändringarna berör personer som från och med årsskiftet omförsäkras från sjukförsäkringen till arbetslöshetsförsäkringen. Samtliga förslag i propositionen träder i kraft den första januari 2010.
Läs mer
|
|
Arbetsmiljö
|
| |
Facken tveksamma till ny modell för arbetsmiljötillsyn
Enligt förslag från en statlig utredning ska Arbetsmiljöverket vart femte år ska besöka alla arbetsplatser i landet och vart tredje år göra ett återbesök, det kallas screening. Facken är tveksamma till det nya bevakningssystemet. Arbetsgivarna är helt emot förslaget.
Läs mer
|
|
Saco avstyrker förslag om ny modell för arbetsmiljötillsyn
Saco avstyrker Styrmedelsutredningens förslag om införandet av en ny tillsynsmodell för efterlevnaden av arbetsmiljölagen. Det medför även att Saco avstyrker utredningens förslag om införandet av en marknadsorienterad arbetsmiljömärkning kopplad till tillsynen. Saco anser att det finns alltför många tveksamheter och frågetecken kring den föreslagna modellen men poängterar att man ser mycket positivt på regeringens ambition att satsa på arbetsmiljöområdet.
Läs mer
|
|
SKL-cirkulär om nya regler för skyddsombud
Från och med den 1 januari 2010 sker flera förändringar i arbetsmiljölagen som rör skyddsombudet. Sveriges Kommuner och Landsting informerar därför om de nya reglerna i cirkulär 09:64. De nya reglerna innebär bland annat att skyddsombuden på ett arbetsställe även kan agera beträffande arbete som utförs av inhyrd personal.
Läs mer
|
|
Personalföreningen i Nyköping landets bästa
Personalföreningen i Nyköping har fått pris som landets bästa. Motiveringen är att friskvårdsombudens arbete och aktiviteter som ”Cykla till jobbat” och Nyköpingstrampet har bidragit till att tusentals anställda i Nyköpings kommun börjat motionera.
Läs mer
|
| |
Förarbeten
|
| |
Prop. 2009/10:45 Kompletterande förändringar i sjukförsäkringen, m.m. i samband med förstärkta insatser för återgång i arbete
I propositionen lämnas förslag som kompletterar de åtgärder som regeringen avser att genomföra för att personer som har varit långvarigt sjukskrivna ska kunna återgå till arbetslivet. Det föreslås att en försäkrad i vissa fall ska kunna få förlängd sjukpenning utöver de i dag gällande 550 dagarna. Detta ska bland annat gälla när den försäkrade vårdas intagen på sjukhus eller på annat sätt får omfattande vård, utan att vara intagen på sjukhus. Det föreslås också att en försäkrad vars sjuk- eller aktivitetsersättning har upphört ska kunna återfå sin tidigare sjukpenninggrundande inkomst. Sjukpenning ska kunna betalas ut tidigast efter tre kalendermånader från det att sjuk- eller aktivitetsersättningen har upphört. Sjukpenning eller förlängd sjukpenning kan dock alltid lämnas i sådana situationer när dessa förmåner kan lämnas utan någon tidsbegränsning. Till följd av förslaget om rätten för en försäkrad att återfå sin tidigare sjukpenninggrundande inkomst föreslås även en förändring i villkoret vid beräkning av föräldrapenning. Dessutom föreslås att det ska regleras i lag att bedömningen av nedsättningen av arbetsförmågan för en försäkrad som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program ska avse förmågan att delta i det aktuella programmet.
Läs mer
|